Zgodnie z Kodeksem pracy za święto przypadające w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy przysługują w 2010 roku dwa dodatkowe dni wolne od pracy za: 1 maja i 25 grudnia. Pracodawca powinien udzielić pracownikowi dodatkowy dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc, pracownik powinien wykorzystać dzień wolny do końca miesiąca, w którym wypadało święto. Wolne dni za 1 maja i 25 grudnia odbiorą również: medycy, służba cywilna oraz samorządowcy. Na dodatkowe dni wolne nie mogą liczyć nauczyciele.
ŚWIĘTA W 2010 ROKU OBNIŻAJĄCE WYMIAR CZASU PRACY
1 STYCZNIA - Nowy Rok
5 KWIETNIA - drugi dzień świąt Wielkiejnocy
1 MAJA - święto państwowe
3 MAJA - święto narodowe
1 LISTOPADA - dzień Wszystkich Świętych
11 LISTOPADA - narodowe Święto Niepodległości
25 GRUDNIA - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
Zgodnie z art.151 k.p. praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Zakaz pracy w święta nie dotyczy placówek handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności np. stacji benzynowych i aptek.
DNI WOLNE W HANDLU
1 STYCZNIA - Nowy Rok
4 KWIETNIA - pierwszy dzień świąt Wielkiejnocy
5 KWIETNIA - drugi dzień świąt Wielkiejnocy
1 MAJA - święto państwowe
3 MAJA - święto narodowe
23 MAJA - pierwszy dzień Zielonych Świątek
3 CZERWCA - Boże Ciało
15 SIERPNIA - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny
1 LISTOPADA - dzień Wszystkich Świętych
11 LISTOPADA - narodowe Święto Niepodległości
25 GRUDNIA - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 GRUDNIA - drugi dzień Bożego Narodzenia
Źródło: pracosfera.com
Czas pracy - definicje
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. art. 128 § 1 K.p.
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. art. 1519 § 1 K.p.
Doba do celów rozliczania czasu pracy pracownika - 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, art. 128 § 3 K.p.
Dyżur - pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. art. 1515 § 1 K.p.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. art. 1517 § 1 K.p.
Praca w godzinach nadliczbowych jest to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy art. 151 § 1 K.p.
Praca w niedzielę i święto jest to praca wykonywana między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. art. 1519 § 2 K.p.
Praca zmianowa - wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. art. 128 § 2 K.p.
Pracownik zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - pracownik kierujący jednoosobowo zakładem pracy i jego zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi. art. 128 § 2 K.p.
Tydzień do celów rozliczania czasu pracy pracownika - 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. art. 128 § 3 K.p
