Konto bankowe czyli zadbaj o swoją wypłatę
Pracownicy firm w Polsce coraz częściej rezygnują z wypłaty pensji w gotówce i zlecają przelewy wynagrodzeń na konta bankowe. Głównymi powodami zwiększającego się zainteresowania wypłatą wynagrodzenia poprzez przelewy bankowe są wymagania pracodawcy oraz uproszczenie procedur i zmniejszenie a w przypadku niektórych banków brak opłat za założenie i prowadzenie rachunku w banku.
Pracodawcy, zwłaszcza duże i średnie firmy zalecają założenie rachunków bankowych swoim pracownikom. Nie istnieją żadne unormowania prawne, które nakazywałyby założenie pracownikowi rachunku bankowego, lecz często już w momencie przyjmowania do pracy pracownik jest informowany o braku możliwości odbierania wynagrodzenia w gotówce. Sytuacja ta nie wynika ze złej woli pracodawcy, ale możliwości technicznych lub chęci ograniczania kosztów. Paradoksalnie osoby, które długo broniły się przed założeniem rachunku bankowego, bardzo szybko zaczynają dostrzegać wymierne korzyści z otrzymywania wypłaty w formie przelewu bankowego.
Przykładowe korzyści *
- możliwość opłacania rachunków i dokonywania przelewów bez dodatkowych opłat i straty czasu w kolejkach,
- możliwość monitorowania stanu konta - dostęp do rachunku 24 godziny przez internet, telefon oraz SMS,
- możliwość dokonywania zakupów online w sklepach i na aukcjach internetowych,
- możliwość przekazania środków na rachunek oszczędnościowy typu „wpłacasz i wypłacasz kiedy chcesz, bez utraty odsetek”,
- możliwość wypłaty środków w kraju i za granica bez obawy o przewożoną przy sobie gotówkę,
- możliwość doładowania telefonów poprzez konto bankowe,
- liczne promocje dla klientów.
Jeśli twój bank nie oferuje ci podobnych korzyści zastanów się czy nie nadszedł czas na zmianę banku.
Jak założyć konto w banku
Wybierając bank po pierwsze należy zastanowić się do jakich celów ma nam służyć konto oraz jakie posiadamy możliwości techniczne np. dostęp do internetu. Innymi kryteriami będziemy kierować się wybierając konto oszczędnościowe, na którym chcemy zdeponować znaczną ilość pieniędzy na dłuższy okres czasu a innymi zakładając konto na, które wpływać będzie wynagrodzenie za pracę.
Konto na, które ma wpływać nasza wypłata (ROR) powinno przede wszystkim mieć jak najniższe opłaty za prowadzenie rachunku. Banki prześcigają się w ofertach. Jedną z najbardziej korzystnych jest obecnie oferta mBanku.
- 0 PLN za otwarcie i prowadzenie rachunku,
- 0 PLN za wydanie i korzystanie z KARTY debetowej,
- 0 PLN za wypłaty w punktach oznaczonych logo Visa cash back,
- 0 PLN za korzystanie z ponad 3 900 bankomatów w kraju i wszystkich za granicą,
- 0 PLN za przelewy wykonane przez internet,
- konto bez obowiązku wpłat i utrzymania minimalnej kwoty,
- dostęp do rachunku 24 godziny przez internet, telefon oraz SMS,
- zakupy online w sklepach i na aukcjach internetowych,
- wniosek o przelew pensji online.
- W każdej ofercie można dopatrzeć się wad. W przypadku mBanku jest to wymóg techniczny ułatwiający korzystanie z konta - dostęp do internetu.
Procedury zakładania konta bankowego mogą różnić się w poszczególnych bankach. Jako przykład prześledzimy procedurę zakładania konta w mBanku.
- Dane potrzebne do założenia konta (ROR)
- swoje dane osobowe oraz dane rodzica lub opiekuna, który wyrazi zgodę na założenie RACHUNKU ( izzyKONTA, osób które ukończyły 13 rok życia a nie osiągnęły jeszcze 18 roku życia)
- pełen adres zameldowania (Twój oraz rodzica lub opiekuna),
- pełen adres korespondencyjny (jeśli jest inny niż adres zameldowania),
- swój numer PESEL oraz numer PESEL rodzica lub opiekuna,
- adres e-mail, na który otrzymasz potwierdzenie złożenia wniosku,
- numer telefonu kontaktowego.
- Na podstawie przygotowanych danych wypełniasz i wysyłasz wniosek. Wniosek możesz złożyć w mkiosku, za pomocą infolinii albo w najprostszej formie, którą wybiera 90% osób zakładających konto w mBanku poprzez wypełnienie wniosku w internecie.
- Podpisujesz umowę i aktywujesz konto.
Prawda, że to proste. Po otwarciu nowego konta bankowego nie zapomnij poinformować o tym fakcie swojego pracodawcę (działu wypłacającego wynagrodzenia).
*Korzyści mogą różnić się w zależności od poszczególnych ofert banków.
Konto bankowe