Od 1 kwietnia 2015 roku wprowadzone zostaną zmiany dotyczące obowiązkowych badań lekarskich pracowników.
 
Obecnie pracodawca ma obowiązek skierować każdego nowego pracownika na badania medyczne. Wymóg ten dotyczy również osób przyjmowany ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę, jeśli przerwa między kolejnymi umowami była dłuższa niż 30 dni.
 
Zgodnie z wprowadzonymi zmianami, od 1 kwietnia 2015 wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby :

 

1. "przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych."
 
2. osoby zatrudnione jednocześnie na umowę o pracę u innego pracodawcy, przy czym zastosowanie mają zasady analogiczne do wymienionych w punkcie 1.
 
Niezmienione pozostają zasady dotyczące badań lekarskich dla pracowników zatrudnianych ponownie u tego samego pracodawcy.
 
Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1.  "przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą."
 
 
Powyższe zmiany w kodeksie pracy miały wejść w życie od 1 stycznia 2015, jednak w wyniku prac legislacyjnych termin przesunięto na 1 kwietnia 2015 r.
 
 


Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej

 

 

07 lipca 2014
Badania lekarskie zmiany od 2015 roku
11 listopada 2018
W 2019 roku Krajowa Administracja Skarbowa wypełni za podatników podatku
07 listopada 2018
Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018
04 listopada 2018
W listopadzie 2018 roku wzrosła wysokość zasiłków dla osób niepełnosprawnych
21 października 2018
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie ostrzega przed osobami podszywającymi się pod
14 października 2018
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć tylko 3
07 października 2018
Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

Składki ZUS od

nagrody jubileuszowej

 

 

 

 

 

12 listopada

będzie wolny od pracy

 

 

Wzrost kwot

zasiłków opiekuńczych

 

 

 

 

 

KAS wypełni PIT

za podatnika