Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

 

 

Skierowanie pracownika

do pracy zdalnej

 

pracosfera.com

Bon turystyczny, czy dla obojga rodziców

04 sierpnia 2020
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do

Bon turystyczny na dzieci można pobrać rejestrując się na stronie ZUS PUE w zakładce Polski Bon Turystyczny.

 

Jednak nie każdy rodzic może pobrać bon turystyczny. Bon w formie kodu przyznawany jest osobie, pobierającej świadczenie 500+ tj. matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu albo opiekunowi prawnemu dziecka. Tylko osoba pobierająca świadczenie 500+ może zarejestrować się na portalu PUE jako uprawniona do otrzymania bonu turystycznego.

 

Jeżeli świadczenie 500+ przyznane jest obojgu rodzicom, dwojgu opiekunom prawny lub faktycznym jest ono wypłacane po 250 zł. dla każdego z nich.  

 

Taki sposób przyznania świadczenia stosowany jest gdy rodzice rozwiedzeni, żyjących w separacji lub zamieszkujący osobno sprawują naprzemienną opiekę nad dzieckiem tj. jeśli dziecko realizuje swoje sprawy życiowe z obojgiem rodziców, gdy zamieszkuje i u matki i u ojca. Opieka naprzemienna może być orzeczona wyrokiem sądu lub ustalona na podstawie porozumienia pomiędzy rodzicami.

 

Bon turystyczny analogicznie jak świadczenie 500+ może otrzymać każde z rodziców gdy sprawowana jest opieka naprzemienna. W takim wypadku każde z rodziców otrzyma połowę wartości bonu, do wykorzystania na dziecko.

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin