W lipcu 2019 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, w której zawarta została definicja oraz zasady uwzględniania w wynagrodzeniu dodatku stażowego.

 

Aby uniknąć wątpliwości związanej z nazewnictwem dodatek stażowy niezależnie od używanej przez pracodawcę nazwy został zdefiniowany jako:

 

„dodatek za staż pracy” – dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę.”

 

Dodatek stażowy został wyłączony z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że pracownik, któremu według przepisów danej firmy lub branży przysługuje dodatek stażowy nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż płaca minimalna plus dodatek stażowy.

 

Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisów dotyczących płacy minimalnej w zamówieniach publicznych, które mają zacząć obowiązywać od 1 września 2019 r.

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu

 

 

21 lipca 2019
Dodatek stażowy a minimalne wynagrodzenie
19 stycznia 2020
W 2020 r. zmianie uległy terminy składania deklaracji podatkowych PIT
12 stycznia 2020
Od 1 stycznia 2020 r. weszły w życie przepisy dotyczące
29 grudnia 2019
Indywidualny rachunek podatkowy można sprawdzić korzystając z generatora na stronie
15 grudnia 2019
Od 1 stycznia 2020 roku wprowadzony zostanie nowy wzór tablic
08 grudnia 2019
Od 1 stycznia 2020 r. wprowadzone zostaną indywidualne rachunki bankowe
24 listopada 2019
Prawdopodobnie jeszcze w tym roku wejdą w życie przepisy znowelizowanego

 

pracosfera.com

 

 

 

Nowy termin PIT

 

 

 

 

 

Terminy płatności

 

 

Jak sprawdzić

rachunek podatkowy

 

 

 

O pracosfera

Regulamin