Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Pracownikowi pracującemu w porze nocnej obejmującej według Kodeksu pracy godziny pomiędzy 21.00 a 7.00 przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Dodatek wypłacany jest za każdą godzinę pracy. Sposób naliczania uzależniony jest od rodzaju zatrudnienia.
 
Pracownicy do których stosuje się przepisy Kodeksu pracy otrzymują dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Stawka ustalana jest odrębnie dla każdego miesiąca i zależy od liczby dni w miesiącu.
Kwota dodatku obliczana jest poprzez podzielenie minimalnego wynagrodzenia za pracę przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu a następnie pomnożenie otrzymanego wyniku przez 20%.
Pracownikom zatrudnionym na część etatu przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych proporcjonalny do liczby godzin przypadających do przepracowania przez pracownika niepełnoetatowego w danym miesiącu.
 
Urzędnicy i służba cywilna
Urzędnikom państwowym zatrudnionym w urzędach naczelnych i centralnych organach administracji państwowej na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym oraz urzędnikom służby cywilnej nie przysługuje gratyfikacja. Przysługuje natomiast czas wolny w tym samym wymiarze.
Pracownikom urzędów administracji państwowej, którzy nie należą do służby cywilnej przysługuje dodatek w wysokości 20% ich wynagrodzenia zasadniczego.
 
Nauczyciele 
Nauczycielom objętym kartą nauczyciela, wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
 
Pracownicy medyczni – osoby, które na podstawie odrębnych przepisów uprawnione są do udzielania świadczeń zdrowotnych oraz mających fachowe kwalifikacje do udzielania świadczeń  zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny. Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikom medycznym, którzy zatrudnieni są w systemie pracy zmianowej w zakładach opieki zdrowotnej  przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych świadczeń zdrowotnych. Dodatek przysługuje w wysokości co najmniej 65% stawki godzinowej.
 
Źródło: pracosfera.com  

 

28 lutego 2021
Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach przysługuje ubezpieczonym: zatrudnionym w podmiocie
21 lutego 2021
W 2021 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące dowodów
07 lutego 2021
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą zmniejszyć należny podatek
31 stycznia 2021
Od 2021r. wprowadzono zmiany w uldze podatkowej dla osób do
24 stycznia 2021
  Możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych
17 stycznia 2021
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2020r. PIT-11 informacja o dochodach
06 kwietnia 2014

Dodatek za pracę w nocy

 

pracosfera.com

 

 

Zasiłek chorobowy

na preferencyjnych

zasadach

 

 

 

 

 

Dowód osobisty

z odciskami palców

 

 

 

 

Koszt dojazdu do

pracy zmniejsza podatek