Przedłużenie ważności
orzeczeń
o niepełnosprawności
Nowe obowiązki
rodziców
pracosfera.com
Dodatek za szczególne warunki wyłączony z minimalnego wynagrodzenia
14 stycznia 2024
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Do 15 sierpnia 2024 roku Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Od 20.07.2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące wydawania leków
Od 7 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy
Od 1 stycznia 2024 roku zmienił się sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników.
Przy wyliczeniu kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi nie wlicza się dodatku za szczególne warunki pracy. Dodatek jest wypłacany niezależnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Dodatek do wynagrodzenia za szczególne warunki przysługuje z powodu:
- wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia;
- pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym;
- pracy szczególnie niebezpiecznej.
Zasady przyznawania dodatku za szczególne warunki pracy określają między innymi regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.
Źródło: pracosfera.com