Zmiana umów zleceń,

o dzieło, B2B

na umowę o pracę.

Cło na przesyłki

poniżej 150 euro

Przepisy o jawności

wynagrodzeń nie wejdą

w życie w 2026 roku

Zmiana umów zleceń,

o dzieło, B2B

na umowę o pracę.

pracosfera.com

Dodatek za szczególne warunki wyłączony z minimalnego wynagrodzenia

14 stycznia 2024

Zmiana umów zleceń, o dzieło, B2B na umowę o pracę.

Od 8 lipca 2026r. wchodzą w życie przepisy pozwalające na

Cło na przesyłki poniżej 150 euro

Od 1 lipca 2026r. wejdą w życie przepisy Unii Europejskiej

Przepisy o jawności wynagrodzeń nie wejdą w życie w 2026 roku

7 czerwca 2026 roku miały wejść w życie przepisy wprowadzające

Rzeczy znalezione – nowe przepisy

Od 19 maja 2026r. weszła w życie zmiana przepisów dotycząca

Od 1 lipca 2026 obowiązkowa e-rejestracja

Od lipca 2026r. kończy się okres przejściowy dotyczący e-rejestracji w

Nowe wzory formularzy ZUS DRA i ZUS RCA od maja 2026

Od 1 maja 2026 roku wprowadzone zostały nowe wzory formularzy

Od 1 stycznia 2024 roku zmienił się sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników.

Przy wyliczeniu kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi nie wlicza się dodatku za szczególne warunki pracy. Dodatek jest wypłacany niezależnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Dodatek do wynagrodzenia za szczególne warunki przysługuje z powodu:

wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia;
pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym;
pracy szczególnie niebezpiecznej.

Zasady przyznawania dodatku za szczególne warunki pracy określają między innymi regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin