e-papierosy w pracy
Nowe zasady egzaminów
na prawo jazdy
od lipca 2025
Nie będzie drugiej
podwyżki płacy minimalnej
w 2025 roku
pracosfera.com
Dodatek za szczególne warunki wyłączony z minimalnego wynagrodzenia
14 stycznia 2024
Od 1 lipca 2025 roku weszły w życie nowe zasady
W lipcu 2025 roku kwota płacy minimalnej nie zostanie podwyższona.
Pod koniec czerwca 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki
Od 11 czerwca 2025 roku weszły w życie zmiany zawarte
Od 1 stycznia 2024 roku zmienił się sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników.
Przy wyliczeniu kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi nie wlicza się dodatku za szczególne warunki pracy. Dodatek jest wypłacany niezależnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Dodatek do wynagrodzenia za szczególne warunki przysługuje z powodu:
- wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia;
- pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym;
- pracy szczególnie niebezpiecznej.
Zasady przyznawania dodatku za szczególne warunki pracy określają między innymi regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.
Źródło: pracosfera.com