Ograniczenia w
użytkowaniu balkonów
WCAG 2.1 AA - nowy
obowiązek
dla przedsiębiorców
Zatrudnianie cudzoziemców
od maja 2025
pracosfera.com
Dodatek za szczególne warunki wyłączony z minimalnego wynagrodzenia
14 stycznia 2024
Od 1 kwietna 2025 roku na posiadaczy balkonów w budynkach
Od 28 czerwca 2025 roku mają wejść w życie przepisy
Od 18 kwietnia 2025 roku obowiązuje rozporządzenie dotyczące fotografowania obiektów
Od 1 kwietnia 2025 roku przedsiębiorcy oraz spółki zarejestrowane w
ZUS ostrzega przed osobami, które dzwoniąc, podszywają się pod pracowników
Od 1 stycznia 2024 roku zmienił się sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników.
Przy wyliczeniu kwoty minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi nie wlicza się dodatku za szczególne warunki pracy. Dodatek jest wypłacany niezależnie od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Dodatek do wynagrodzenia za szczególne warunki przysługuje z powodu:
- wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia;
- pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym;
- pracy szczególnie niebezpiecznej.
Zasady przyznawania dodatku za szczególne warunki pracy określają między innymi regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy.
Źródło: pracosfera.com