Dodatkowe przerwy

w pracy od 2023 roku

 

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

pracosfera.com

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

19 grudnia 2021
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie

Od 20 grudnia 2021 roku osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną mogą otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu wprowadzenia nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich.

 

Zasiłek przysługuje rodzicom lub opiekunom dzieci lub osób niepełnosprawnych:

 

  • w wieku do 8 lat,
  • w wieku do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
  • w wieku do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
  • w wieku do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

 

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie będzie wliczany do limitu zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ma obowiązywać do 9 styczna 2022 roku.   

 

Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie otrzymają rodzice lub opiekunowie osób niepełnosprawnych mogący zapewnić opiekę np. korzystający z urlopów rodzicielskich i wychowawczych lub niepracujący.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin