Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

 

 

Skierowanie pracownika

do pracy zdalnej

 

pracosfera.com

Dofinansowanie do działalności

03 maja 2020
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do

Firmy, które z powodu pandemii koronawirusa odnotowały spadek wartości lub ilości w sprzedaży towarów i usług mogą ubiegać się o dofinansowanie części prowadzonej działalności.


Aby uzyskać dofinansowanie firma:

 

  • nie może mieć zaległości w opłacaniu zobowiązań publiczno-prawnych do końca III kwartału 2019 r.;

  • nie spełnia warunków do ogłoszenia upadłości;

  • podpisze porozumienie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego;

  • nie będzie otrzymywać pomocy z innych środków publicznych z wyżej wymienionych powodów na tych samych pracowników.

 

Pracodawca może uzyskać dofinansowanie w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia w  przypadku przestoju ekonomicznego lub połowy wynagrodzenia pracownika w przypadku obniżenia etatu, nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin