Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

 

Definicja wynagrodzenia

przy egzekucji

administracyjnej

 

 

Konfiskata pojazdu

pijanego kierowcy

 

pracosfera.com

Dokumentowanie kwarantanny lub izolacji domowej

01 listopada 2020
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające
Od 1 lutego 2024 roku przyznano prawo do korzystania ze
Od 1 stycznia 2024 roku wprowadzono przepisy zakazujące sprzedaży napojów
W listopadzie 2023 roku weszły w życie przepisy zmieniające definicję

Aby pracodawca mógł dokonać wypłaty zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego z powodu przebywania na kwarantannie lub w izolacji domowej osoby zatrudnionej, musi otrzymać informację o zaistnieniu takiej okoliczności.

 

Od 24 października 2020 roku na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zamieszczane są informacje o kwarantannie domowej. Dane dotyczą osób, u których kwarantanna lub izolacja domowa trwa 22 października lub zaczęła się po tej dacie. Dostęp do danych otrzymuje osoba, której sprawa dotyczy oraz płatnik składek.

 

Do wypłaty zasiłku przez pracodawcę wystarczy informacja umieszczona na portalu, nie jest również potrzebne zwolnienie lekarskie z powodu przebywania w izolacji domowej. W przypadku gdyby taka informacja nie pojawiła się na PUE pracownik w ciągu 3 dni roboczych od zakończenia izolacji lub kwarantanny domowej powinien złożyć pracodawcy oświadczenie. Pracodawca potwierdza prawidłowość złożonego oświadczenia z Państwową Inspekcją Sanitarną. Oświadczenie przekazane przez osobę zatrudnioną  stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.

 

Jeśli zasiłek wypłaca ZUS należy złożyć wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku. Za osoby zatrudnione wniosek składa pracodawca pozostałe osoby objęte kwarantanną lub izolacją domową muszą same złożyć wniosek. 

 

Umieszczenie danych na portalu ZUS nie zwalnia pracownika od poinformowania pracodawcy o objęciu izolacją lub kwarantanną domową. 
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin