Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 4 marca 2019 wprowadzone zostaną tzw. e-dowody zastępujące wydawane dotychczas dowody osobiste. Osoby, których dowody osobiste nie utraciły ważności nie muszą ich wymieniać na e-dowody do końca ich obowiązywania. E-dowody będą dokumentem potwierdzającym tożsamość, obywatelstwo oraz będą uprawniał do przekroczenia granic na takich samych zasadach jak dotychczasowy dowód osobisty.

 

Dodatkowo e-dowód ma służyć do komunikacji z administracją publiczną, służbą zdrowia i podmiotami komercyjnymi. Przy użyciu nowego dowodu osobistego z chipem zawierającym dane identyfikacyjne w tym biometryczne będzie można zalogować się do niektórych portali informacji publicznej np. ePUAP.

 

W e-dowodzie może zostać zamieszczony certyfikat podpisu osobistego pod warunkiem wyrażenia zgody przez osobę ubiegająca się o jego wydanie. Jest to rozwiązanie analogiczne do używanego obecnie kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Złożenie podpisu przy pomocy certyfikatu będzie równoznaczne ze złożeniem własnoręcznego podpisu. Osoba chcąca umieścić certyfikat w e-dowodzie będzie musiała zakupić certyfikat samodzielnie u wybranego dostawcy, po cenach rynkowych.

 

Używanie nowych funkcjonalności e-dowodu takich jak podpis elektroniczny i uwierzytelnianie w usługach internetowych administracji publicznej nie będzie obowiązkowe w związku z czym nie będzie obowiązku zakupu czytników przez osoby niekorzystające z nowych rozwiązań.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
10 marca 2019

e-dowody

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników