Dodatkowe przerwy

w pracy od 2023 roku

 

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

pracosfera.com

e-dowody

10 marca 2019
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie

Od 4 marca 2019 wprowadzone zostaną tzw. e-dowody zastępujące wydawane dotychczas dowody osobiste. Osoby, których dowody osobiste nie utraciły ważności nie muszą ich wymieniać na e-dowody do końca ich obowiązywania. E-dowody będą dokumentem potwierdzającym tożsamość, obywatelstwo oraz będą uprawniał do przekroczenia granic na takich samych zasadach jak dotychczasowy dowód osobisty.

 

Dodatkowo e-dowód ma służyć do komunikacji z administracją publiczną, służbą zdrowia i podmiotami komercyjnymi. Przy użyciu nowego dowodu osobistego z chipem zawierającym dane identyfikacyjne w tym biometryczne będzie można zalogować się do niektórych portali informacji publicznej np. ePUAP.

 

W e-dowodzie może zostać zamieszczony certyfikat podpisu osobistego pod warunkiem wyrażenia zgody przez osobę ubiegająca się o jego wydanie. Jest to rozwiązanie analogiczne do używanego obecnie kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Złożenie podpisu przy pomocy certyfikatu będzie równoznaczne ze złożeniem własnoręcznego podpisu. Osoba chcąca umieścić certyfikat w e-dowodzie będzie musiała zakupić certyfikat samodzielnie u wybranego dostawcy, po cenach rynkowych.

 

Używanie nowych funkcjonalności e-dowodu takich jak podpis elektroniczny i uwierzytelnianie w usługach internetowych administracji publicznej nie będzie obowiązkowe w związku z czym nie będzie obowiązku zakupu czytników przez osoby niekorzystające z nowych rozwiązań.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin