Emeryci i renciści mogą podejmować dodatkową pracę zarobkową. W 2016 roku zmianie uległy zasady podlegania składkom na ubezpieczenia społeczne emerytów i rencistów zatrudnionych na umowy cywilnoprawne.

Emeryt lub rencista zatrudniony na umowę o pracę z zagwarantowanym najniższym wynagrodzeniem i jednocześnie wykonujący pracę na umowę zlecenia, podlega składkom na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne tylko z tytułu wykonywania umowy o pracę. Jeśli nie osiąga najniższego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu z tytułu pracy na umowę o pracę i umowę zlecenia.

Emeryt lub rencista zatrudniony na dwie umowy zlecenia podlega obowiązkowo składkom na ubezpieczenia społeczne z jednej umowy jeśli wysokość wynagrodzenia z tej umowy jest równa lub wyższa niż najniższe wynagrodzenie. Jeśli jest niższa podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z obu umów.

Emeryt lub rencista zatrudniony na więcej niż 2 umowy zlecenia, z których wszystkie zawarte są na kwotę niższą od najniższego wynagrodzenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z co najmniej 2 umów. Jeśli suma wynagrodzeń z 2 umów jest niższa od najniższego wynagrodzenia obowiązkowym ubezpieczeniom podlegają również kolejne umowy, aż do osiągnięcia najniższego wynagrodzenia.

Źródło: pracosfera.com stan prawny na 01.01.2016.

Kontakt

O pracosfera

Regulamin