Od 1 stycznia 2019r. wraz ze zmianami w Kodeksie pracy wprowadzony został nowy obowiązek dla pracodawców.

Były pracownik oprócz świadectwa pracy będzie otrzymywał od pracodawcy informację o okresie i miejscu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Pracodawca powinien również poinformować pracownika o zasadach  odbioru dokumentacji. 

Dla pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019r. okres przechowywania dokumentów będzie wynosił 10 lat. Dla osób zatrudnionych po 1 stycznia 1999r. a przed 1 stycznia 2019r. okres przechowywania wyniesie 50 lat o ile pracodawca nie złoży deklaracji ZUS OSW oraz raportów informacyjnych ZUS RIA za pracowników. Po złożeniu ww. druków okres przechowywania może ulec skróceniu do 10 lat.

Źródło: pracosfera.com 

pracosfera.com