Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły między innymi zakres informacji przekazywanych pracownikowi w dokumencie informacja o warunkach zatrudnienia.

Od 26.04.2023 roku pracodawca może umieścić w umowie o pracę więcej niż jedno miejsce wykonywania pracy przez pracownika.

W przypadku podania kilku miejsc wykonywania pracy na umowie o pracę zmieni się zakres danych umieszczonych w informacji o warunkach zatrudnienia. W informacji należy dodatkowo podać zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy,

Informację o warunkach zatrudnienia trzeba przekazać pracownikowi nie później niż w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy.

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin