Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach.

 

  1. Zwolnienie chorobowe wystawione jest na okres zatrudnienia i po zakończeniu zatrudnienia.

  2. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego.

  3. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 3 miesiące od ustania tytułu do ubezpieczenia w przypadku choroby zakaźnej (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym “E”).

 

 

Mimo spełnienia jednego z wyżej wymienionych warunków zasiłek nie przysługuje osobom, które:

 

 

  • nie nabyły prawa do zasiłku podczas zatrudnienia z powodu nieprzepracowania wymaganego okresu, tak zwanego okresu wyczekiwania;

  • chorują dłużej niż wynosi dopuszczalny okres pobierania zasiłku tj. 182 dni lub 270 dni – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w trakcie ciąży;

  • mają ustalone prawo do renty lub emerytury z tytułu niezdolności do pracy;

  • są uprawnione do zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub do zasiłku dla bezrobotnych;

  • podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników;

  • kontynuują działalność zarobkową lub podejmują działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby;

  • nie złożył wniosku o wypłatę zasiłku do ZUS w terminie 6 miesięcy licząc od ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego lub dnia w którym ustała przyczyna uniemożliwiająca złożenie wniosku.

 

Wypłata zasiłku po zakończeniu zatrudnienia dokonywana jest na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek. Należy złożyć do ZUS w formie elektronicznej lub przesłać pocztą wypełniony wniosek o zasiłek chorobowy na druku ZAS-53 oraz Z-10 jeśli pierwsze zwolnienie lekarskie obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
04 września 2020

Jak otrzymać zasiłek po zakończeniu zatrudnienia

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników