Wyposażenie stanowiska

pracy z laptopem

 

 

Dofinansowanie

soczewek

kontaktowych

 

 

 

Wygasa ważność

profilu zaufanego

 

pracosfera.com

Jak otrzymać zasiłek po zakończeniu zatrudnienia

04 września 2020
Od 17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy
17 listopada 2023 roku zmianie uległy przepisy dotyczące refundacji zakupionych
31 października 2023 roku wygaśnie ważność profilu zaufanego, przedłużonego automatycznie
W 2023 roku święto 11 listopada wypada w sobotę. Pracownicy
Od 8 października 2023 roku pracownicy nie mogą wykonywać już
Płaca minimalna od 1 stycznia 2024 roku wynosić będzie 4242

Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach.

 

  1. Zwolnienie chorobowe wystawione jest na okres zatrudnienia i po zakończeniu zatrudnienia.

  2. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego.

  3. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 3 miesiące od ustania tytułu do ubezpieczenia w przypadku choroby zakaźnej (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym “E”).

 

 

Mimo spełnienia jednego z wyżej wymienionych warunków zasiłek nie przysługuje osobom, które:

 

 

  • nie nabyły prawa do zasiłku podczas zatrudnienia z powodu nieprzepracowania wymaganego okresu, tak zwanego okresu wyczekiwania;

  • chorują dłużej niż wynosi dopuszczalny okres pobierania zasiłku tj. 182 dni lub 270 dni – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w trakcie ciąży;

  • mają ustalone prawo do renty lub emerytury z tytułu niezdolności do pracy;

  • są uprawnione do zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub do zasiłku dla bezrobotnych;

  • podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników;

  • kontynuują działalność zarobkową lub podejmują działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby;

  • nie złożył wniosku o wypłatę zasiłku do ZUS w terminie 6 miesięcy licząc od ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego lub dnia w którym ustała przyczyna uniemożliwiająca złożenie wniosku.

 

Wypłata zasiłku po zakończeniu zatrudnienia dokonywana jest na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek. Należy złożyć do ZUS w formie elektronicznej lub przesłać pocztą wypełniony wniosek o zasiłek chorobowy na druku ZAS-53 oraz Z-10 jeśli pierwsze zwolnienie lekarskie obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin