Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach.

 

  1. Zwolnienie chorobowe wystawione jest na okres zatrudnienia i po zakończeniu zatrudnienia.

  2. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego.

  3. Niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie przez 30 dni i powstała nie później niż 3 miesiące od ustania tytułu do ubezpieczenia w przypadku choroby zakaźnej (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym “E”).

 

 

Mimo spełnienia jednego z wyżej wymienionych warunków zasiłek nie przysługuje osobom, które:

 

 

  • nie nabyły prawa do zasiłku podczas zatrudnienia z powodu nieprzepracowania wymaganego okresu, tak zwanego okresu wyczekiwania;

  • chorują dłużej niż wynosi dopuszczalny okres pobierania zasiłku tj. 182 dni lub 270 dni – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w trakcie ciąży;

  • mają ustalone prawo do renty lub emerytury z tytułu niezdolności do pracy;

  • są uprawnione do zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub do zasiłku dla bezrobotnych;

  • podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników;

  • kontynuują działalność zarobkową lub podejmują działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby;

  • nie złożył wniosku o wypłatę zasiłku do ZUS w terminie 6 miesięcy licząc od ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego lub dnia w którym ustała przyczyna uniemożliwiająca złożenie wniosku.

 

Wypłata zasiłku po zakończeniu zatrudnienia dokonywana jest na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek. Należy złożyć do ZUS w formie elektronicznej lub przesłać pocztą wypełniony wniosek o zasiłek chorobowy na druku ZAS-53 oraz Z-10 jeśli pierwsze zwolnienie lekarskie obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

28 lutego 2021
Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach przysługuje ubezpieczonym: zatrudnionym w podmiocie
21 lutego 2021
W 2021 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące dowodów
07 lutego 2021
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą zmniejszyć należny podatek
31 stycznia 2021
Od 2021r. wprowadzono zmiany w uldze podatkowej dla osób do
24 stycznia 2021
  Możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych
17 stycznia 2021
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2020r. PIT-11 informacja o dochodach
04 września 2020

Jak otrzymać zasiłek po zakończeniu zatrudnienia

 

pracosfera.com

 

 

Zasiłek chorobowy

na preferencyjnych

zasadach

 

 

 

 

 

Dowód osobisty

z odciskami palców

 

 

 

 

Koszt dojazdu do

pracy zmniejsza podatek