Ulga w opłacaniu

składek ZUS

 

 

 

Zmiana czasu letniego

2024

 

 

 

programu Aktywny Rodzic

 

pracosfera.com

Klęski żywiołowe a odszkodowania

05 lipca 2020
Od 1 listopada 2024 roku wejdą w życie przepisy pozwalające
W 2024 roku zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi
Od 1 października 2024 r. będzie można składać do ZUS
Od 25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy mające zapobiegać
Od 29 sierpnia 2024 roku ZUS zmienił sposób logowania do
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności

Coraz częściej występujące skrajne warunki pogodowe od suszy po powodzie powodują poważne straty materialne. 


Co może zrobić właściciel zniszczonego mienia?

 

W pierwszej kolejności należy sprawdzić czy polisa ubezpieczeniowa obejmuje zaistniałe szkody. W przypadku gdy to ubezpieczyciel będzie wypłacał odszkodowanie należy:

 

  • Udokumentować szkody, mogą to być zdjęcia, opisy zdarzenia sporządzone przez odpowiednie służby, zeznania świadków, itp. 

 

  • Zabezpieczyć uszkodzone lub zniszczone mienie przed dalszymi zniszczeniami. Niezabezpieczenie mienia w wyniku czego wystąpią dalsze straty może być przyczyną odmowy wypłaty odszkodowania lub jego części.   

 

  • Zgłosić szkodę zgodnie z warunkami umowy zawartej z ubezpieczycielem.

 

 

Jeśli właściciel mienia nie posiadał polisy lub polisa nie obejmuje danego zdarzenia możne skierować roszczenia do podmiotu odpowiedzialnego za zabezpieczenie terenu, na którym powstała szkoda. Poszkodowany będzie musiał wykazać, że szkoda powstała z powodu niewłaściwie zabezpieczonego terenu. Ubiegając się o odszkodowanie należy:

 

  • Udokumentować szkody. Mogą do tego posłużyć zdjęcia, opisy zdarzenia sporządzone przez odpowiednie służby, zeznania świadków. itp. 

 

  • Zabezpieczyć mienie przed dalszym uszkodzeniem.  

 

  • Zgłosić roszczenie o wypłatę odszkodowania z tytułu zaistniałej szkody do właściwego podmiotu. 

 

W przypadku klęsk żywiołowych poszkodowani mogą również ubiegać się o pomoc ze środków publicznych.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin