Przedłużenie ważności

orzeczeń

niepełnosprawności

 

 

 

Nowe obowiązki

rodziców

 

pracosfera.com

Klęski żywiołowe a odszkodowania

05 lipca 2020
Od 29 sierpnia 2024 roku ZUS zmienił sposób logowania do
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Do 15 sierpnia 2024 roku Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Od 1 lipca 2024 r. można składać wnioski do ZUS
Od 20.07.2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące wydawania leków
Od 7 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy

Coraz częściej występujące skrajne warunki pogodowe od suszy po powodzie powodują poważne straty materialne. 


Co może zrobić właściciel zniszczonego mienia?

 

W pierwszej kolejności należy sprawdzić czy polisa ubezpieczeniowa obejmuje zaistniałe szkody. W przypadku gdy to ubezpieczyciel będzie wypłacał odszkodowanie należy:

 

  • Udokumentować szkody, mogą to być zdjęcia, opisy zdarzenia sporządzone przez odpowiednie służby, zeznania świadków, itp. 

 

  • Zabezpieczyć uszkodzone lub zniszczone mienie przed dalszymi zniszczeniami. Niezabezpieczenie mienia w wyniku czego wystąpią dalsze straty może być przyczyną odmowy wypłaty odszkodowania lub jego części.   

 

  • Zgłosić szkodę zgodnie z warunkami umowy zawartej z ubezpieczycielem.

 

 

Jeśli właściciel mienia nie posiadał polisy lub polisa nie obejmuje danego zdarzenia możne skierować roszczenia do podmiotu odpowiedzialnego za zabezpieczenie terenu, na którym powstała szkoda. Poszkodowany będzie musiał wykazać, że szkoda powstała z powodu niewłaściwie zabezpieczonego terenu. Ubiegając się o odszkodowanie należy:

 

  • Udokumentować szkody. Mogą do tego posłużyć zdjęcia, opisy zdarzenia sporządzone przez odpowiednie służby, zeznania świadków. itp. 

 

  • Zabezpieczyć mienie przed dalszym uszkodzeniem.  

 

  • Zgłosić roszczenie o wypłatę odszkodowania z tytułu zaistniałej szkody do właściwego podmiotu. 

 

W przypadku klęsk żywiołowych poszkodowani mogą również ubiegać się o pomoc ze środków publicznych.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin