Podatek i ZUS

po zmianie umowy

cywilno-prawnej

w umowę o pracę

Zmiana umów zleceń,

o dzieło, B2B

na umowę o pracę.

Cło na przesyłki

poniżej 150 euro

Podatek i ZUS

po zmianie umowy

cywilno-prawnej

w umowę o pracę

pracosfera.com

Minimalne wynagrodzenie od 07.2023

30 lipca 2023

Podatek i ZUS po zmianie umowy cywilno-prawnej w umowę o pracę

Według interpretacji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przy przekształcaniu

Zmiana umów zleceń, o dzieło, B2B na umowę o pracę.

Od 8 lipca 2026r. wchodzą w życie przepisy pozwalające na

Cło na przesyłki poniżej 150 euro

Od 1 lipca 2026r. wejdą w życie przepisy Unii Europejskiej

Przepisy o jawności wynagrodzeń nie wejdą w życie w 2026 roku

7 czerwca 2026 roku miały wejść w życie przepisy wprowadzające

Rzeczy znalezione – nowe przepisy

Od 19 maja 2026r. weszła w życie zmiana przepisów dotycząca

Od 1 lipca 2026 obowiązkowa e-rejestracja

Od lipca 2026r. kończy się okres przejściowy dotyczący e-rejestracji w

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 roku wynosi 3600 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę cywilno-prawną wynosi do 23,50 zł.

W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę minimalne wynagrodzenie uzależnione jest od wymiaru etatu i wynosi na przykład:

Dla zatrudnionych na ¾ etatu: 2 700 zł
Dla zatrudnionych na ½ etatu: 1 800 zł
Dla zatrudnionych na 1/3 etatu: 1 200 zł
Dla zatrudnionych na ¼ etatu: 900 zł

Źródło: pracosfera.com

Kontakt

O pracosfera

Regulamin