Oszustwa telefoniczne
Przedłużenie ważności
orzeczeń
o niepełnosprawności
pracosfera.com
Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku
07 października 2018
Od 25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy mające zapobiegać
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Do 15 sierpnia 2024 roku Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Od 20.07.2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące wydawania leków
Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku nie może być niższa niż 14,70 zł brutto.
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2250 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 1.633,78 zł netto.
Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:
- wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;
- wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;
- wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;
- kwoty wolne od potrąceń;
- minimalną podstawę zasiłku chorobowego;
- wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.
Źródło: pracosfera.com