Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku nie może być niższa niż 14,70 zł brutto.

 

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2250 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 1.633,78 zł netto.

 

Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:

 

  • wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;

 

  • wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;

 

  • wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;

 

  • kwoty wolne od potrąceń;

 

  • minimalną podstawę zasiłku chorobowego;

 

  • wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

07 października 2018
Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku
20 stycznia 2019
Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się zasady stosowana kwot
13 stycznia 2019
Osoby opłacające składkę chorobową do ZUS, w przypadku choroby otrzymują
06 stycznia 2019
W 2019 roku nadal obowiązuje kwota rocznego ograniczenia podstawy składek
02 stycznia 2019
Od stycznia 2019 roku zmianie ulegnie ilość handlowych niedziel w
23 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu
16 grudnia 2018
Od 30 kwietnia 2018 roku możliwe jest prowadzenie tzw. działalności

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

OGRANICZENIE

SKŁADEK ZUS

 

 

 

 

 

Ograniczenie składki

chorobowej

 

 

 

 

Potrącenia z umów

cywilnoprawnych