Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku nie może być niższa niż 14,70 zł brutto.

 

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2250 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 1.633,78 zł netto.

 

Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:

 

  • wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;

 

  • wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;

 

  • wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;

 

  • kwoty wolne od potrąceń;

 

  • minimalną podstawę zasiłku chorobowego;

 

  • wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

07 października 2018
Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku
22 czerwca 2020
Od 1 lipca miały wejść w życie nowe przepisy o
16 czerwca 2020
Jednym z ułatwień dla przedsiębiorców wprowadzonym w ramach tarczy antykryzysowej
06 czerwca 2020
Przepisy obowiązujące po 06 czerwca Od 06 czerwca otwarte zostaną,
24 maja 2020
Wirusy są cząstkami organicznymi nieposiadającymi budowy komórkowej, złożonymi z DNA
17 maja 2020
Od 18 maja 2020 r. otwarte zostaną restauracje, bary, przestrzenie
03 maja 2020
Firmy, które z powodu pandemii koronawirusa odnotowały spadek wartości lub

 

pracosfera.com

 

Projekt zmian w

przepisach

o ruch drogowym

 

 

 

 

Przesunięcie terminu

płatności PIT-4

 

 

 

 

 

Czym jest wirus?

 

 

Regulamin

 

O pracosfera