pracosfera.com

Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku nie może być niższa niż 14,70 zł brutto.

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2250 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 1.633,78 zł netto.

Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:

• wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;

• wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;

• wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;

• kwoty wolne od potrąceń;

• minimalną podstawę zasiłku chorobowego;

• wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.

Źródło: pracosfera.com