Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty 2100 zł brutto do 2250 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku nie może być niższa niż 14,70 zł brutto.

 

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2250 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 1.633,78 zł netto.

 

Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:

 

  • wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;

 

  • wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;

 

  • wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;

 

  • kwoty wolne od potrąceń;

 

  • minimalną podstawę zasiłku chorobowego;

 

  • wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
07 października 2018

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników