Dodatkowe przerwy

w pracy od 2023 roku

 

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

pracosfera.com

Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku

15 listopada 2020
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie

 

Płaca minimalna w 2021 roku wzrośnie z obowiązującej w 2000 roku kwoty 2600 zł. brutto do 2800 zł. brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2021 roku nie może być niższa niż 18,30 zł. brutto.

 

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego wynagrodzenie wyniesie 2800 zł brutto otrzyma wypłatę wynoszącą około 2 061,67 zł. netto.

 

Wzrost najniższego wynagrodzenia wpłynie między innymi na:

 

  • wysokość składek odprowadzanych do ZUS zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika;

 

  • wysokość wynagrodzenia za czas gotowości do pracy związanej z przestojem;

 

  • wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;

 

  • kwoty wolne od potrąceń;

 

  • minimalną podstawę zasiłku chorobowego.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin