Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 1 stycznia 2016 roku zmianie ulegają zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym zleceniobiorców.
 
Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym.
 
W przypadku umów zleceń zawartych z różnymi pracodawcami, składki będą opłacane obowiązkowo tylko z jednej umowy, jeśli wynagrodzenie z tej umowy wyniesie co najmniej kwotę równą minimalnemu wynagrodzeniu. Z tytułu pozostałych umów zleceniobiorca może być zgłoszony do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych.
Jeżeli kwota wynagrodzenia osiąganego z każdej z tych umów jest niższa od najniższego wynagrodzenia, powstaje obowiązek odprowadzania składek z każdej z nich.
 
Zleceniobiorca otrzymujący wynagrodzenie z kilku umów, gdy łączna suma wynagrodzenia z tytułu ich wykonywania jest wyższa niż najniższe wynagrodzenie może wybrać, które umowy będą podstawą do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Należy jednak pamiętać, że suma wynagrodzeń z wybranych umów nie może być niższa niż najniższe wynagrodzenie.
 
Zleceniobiorca mający inne tytuły do ubezpieczeń społecznych np. umowa o pracę, nie ma obowiązku opłacania składek z umowy zlecenia jeśli z innych tytułów osiąga co najmniej najniższe wynagrodzenie.  
 
Zmiany w zasadach opłacaniu składek nie obejmują studentów do 26 roku życia. Umowy zlecenia zawarte ze studentami do 26 roku życia nie stanowią podstawy do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym.
 
 


Źródło: pracosfera.com

 

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
01 lipca 2017

Nowe zasady podlegania ubezpieczeniom w ZUS przez zleceniobiorców

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników