Ograniczenia w

użytkowaniu balkonów

 

WCAG 2.1 AA - nowy

obowiązek

dla przedsiębiorców

 

 

Zatrudnianie cudzoziemców

od maja 2025

 

pracosfera.com

Papierowe zwolnienia lekarskie - tryb alternatywny

30 sierpnia 2020
Od 1 kwietna 2025 roku na posiadaczy balkonów w budynkach
Od 28 czerwca 2025 roku mają wejść w życie przepisy
Od 1 maja 2025 roku weszły w życie nowe przepisy
Od 18 kwietnia 2025 roku obowiązuje rozporządzenie dotyczące fotografowania obiektów
Od 1 kwietnia 2025 roku przedsiębiorcy oraz spółki zarejestrowane w
ZUS ostrzega przed osobami, które dzwoniąc, podszywają się pod pracowników

Pacjent zgłaszający się do lekarza otrzymuje najczęściej zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej, rejestrowane bezpośrednio w systemie ZUS. Tak wystawionego zwolnienia nie dostarcza pracodawcy ponieważ jest ono widoczne w systemie ZUS PUE.


Istnieją jednak okoliczności uprawniające lekarza do wystawienia zwolnienia lekarskiego w formie alternatywnej czyli wydruku.


Lekarz może wystawić zaświadczenie lekarskie w trybie alternatywnym tylko jeśli nie jest możliwe jego wystawienie w formie elektronicznej z powodu braku połączenia internetowego lub braku możliwości podpisania zaświadczenia w systemie komputerowym. W takim przypadku pacjent otrzymuje zaświadczenie w postaci formularza wypełnionego, podpisanego przez lekarza i opatrzonego pieczątką. Wydruki podobnie jak to było w przypadku tradycyjnych zwolnień lekarskich wystawianych na drukach papierowych mają unikalny identyfikator zarejestrowany w systemie, zawierający serię i numer.


Pracownik zobowiązany jest do przekazania tak wystawionego zwolnienia lekarskiego pracodawcy, mimo, że później zostanie wpisane do systemu ZUS.


Zwolnienie lekarskie wystawione w trybie alternatywnym powinno zostać wpisane przez lekarza do systemu teleinformatycznego i przesłane jako e-ZLA w ciągu 3 dni roboczych od dnia wystawienia na skrzynkę podawczą ZUS. Jeśli nie jest to możliwe zwolnienie musi zostać przekazane najpóźniej w ciągu 3 dni roboczych do ZUS.  

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin