Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się zasady stosowana kwot wolnych od potrąceń z tytułu umów cywilnoprawnych. Dotychczas wynagrodzenie osoby pracującej na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia mogło zostać w całości przekazane na pokrycie należności. Od początku 2019 roku wynagrodzenie z tytułu większości umów cywilnoprawnych będzie podlegało podobnej ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.


Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych będące jedynym źródłem przychodów lub zapewniające utrzymanie będzie podlegało ochronie przed nadmiernym potrąceniem.

  • W przypadku egzekucji alimentacyjnych zajęciu będzie podlegało 3/5 wynagrodzenia netto.

 

  • W przypadku egzekucji innych należności ½ wynagrodzenia netto. 

Dla zajęć wynagrodzenia z tyt. innych należności wprowadzono również kwotę wolną od potrąceń, która będzie ustalana na podstawie minimalnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym proporcjonalnie do przepracowanego czasu.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
20 stycznia 2019

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników