Komu ZUS wystawia PIT?

 

 

Termin złożenia PIT

za 2023 rok

 

 

Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

pracosfera.com

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

20 stycznia 2019
Część osób posiadająca ubezpieczenie w ZUS może otrzymać z ZUS
Ostatnim dniem na złożenie PIT-36 i PIT-37 za 2023 rok
Zmiana czasu z zimowego na letni w 2024 roku nastąpi
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające

Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się zasady stosowana kwot wolnych od potrąceń z tytułu umów cywilnoprawnych. Dotychczas wynagrodzenie osoby pracującej na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia mogło zostać w całości przekazane na pokrycie należności. Od początku 2019 roku wynagrodzenie z tytułu większości umów cywilnoprawnych będzie podlegało podobnej ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.


Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych będące jedynym źródłem przychodów lub zapewniające utrzymanie będzie podlegało ochronie przed nadmiernym potrąceniem.

  • W przypadku egzekucji alimentacyjnych zajęciu będzie podlegało 3/5 wynagrodzenia netto.

 

  • W przypadku egzekucji innych należności ½ wynagrodzenia netto. 

Dla zajęć wynagrodzenia z tyt. innych należności wprowadzono również kwotę wolną od potrąceń, która będzie ustalana na podstawie minimalnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym proporcjonalnie do przepracowanego czasu.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin