QR CODE j est to rodzaj kodu kreskowego wynalezionego w 1994 roku. Ze względu na możliwość kodowania znaków Kanji/Kana, alfabetu arabskiego, greckiego, hebrajskiego, cyrylicy, symboli określonych przez użytkownika i zapisu dużej ilości informacji jest rozwiązaniem bardzo uniwersalnym. W odpowiedzi na wzrastający udział w rynku urządzeń mobilnych z dostępem do internetu zwiększa się różnorodność zastosowań QR kodu.
 
Nowym trendem jest coraz powszechniejsze wykorzystanie QR kodu w rekrutacji. Również w Polsce zaczynają pojawiać się ogłoszenia zawierające QR kod, choć na razie stanowią nieznaczną część w porównaniu do ogłoszeń z odnośnikiem do strony ogłoszeniodawcy w postaci linku. Przykładem firm, które stosują QR kod w rekrutacji są Google i E&Y. 
 
QR kod można odczytać za pomocą telefonu komórkowego posiadającego dostęp do internetu, aparat oraz zainstalowaną aplikację pozwalającą na jego odczytanie. Bezpłatne aplikacje można pobrać z internetu. W celu odczytania kodu wystarczy zeskanować obrazek telefonem, a aplikacja przeniesie użytkownika telefonu na stronę firmy zamieszczającej ogłoszenie lub inną stronę zapisaną poprzez QR kod. 
 
Użycie QR kodu daje kandydatowi możliwość odczytania ogłoszenia bezpośrednio z telefonu bez konieczności wpisywania długiego odnośnika do strony (linku). Nowe ogłoszenie może zostać szybko odczytane w każdym miejscu w, którym znajduje się kandydat. Kandydat poprzez przekierowanie na stronę ogłoszeniodawcy ma możliwość zapoznania się z informacjami o firmie. Niektórzy ogłoszeniodawcy proponują ustawienie powiadomień o nowych ofertach pracy bezpośrednio na telefon komórkowy. 
 
Powyższe rozwiązanie ma też wady, podobnie jak wiele nowych technologii wchodzących na rynek. Podstawowymi problemami w Polsce są: mała ilość użytkowników posiadających urządzenia mogące odczytać kod i nieznajomość możliwości jakie daje użycie QR code. Obecnie jego użycie nie może całkowicie zastąpić zamieszczanych linków do strony ogłoszeniodawcy, adresów mailowych lub numerów telefonów. Jednak trend wzrostowy użycia QR code w innych dziedzinach, może spowodować dalszy wzrost popularności tego rozwiązania w rekrutacji. 
 
 
Źródło: pracosfera.com 

 

02 grudnia 2020
Od dnia 2 grudnia 2020 roku zmieniono przepisy dotyczące zakrywania
22 listopada 2020
Z powodu pandemii zmianie mają ulec terminy ferii zimowych w
15 listopada 2020
  Płaca minimalna w 2021 roku wzrośnie z obowiązującej w 2000
15 listopada 2020
Domyślna treść artykułu. W każdym nowo utworzonym artykule pokaże się
08 listopada 2020
Od 9.11.2020r. do 29.11.2020r. z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych z
01 listopada 2020
Aby pracodawca mógł dokonać wypłaty zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego z
29 października 2016

QR CODE - nowy trend w rekrutacji 

 

pracosfera.com


 

 

Przepisy dotyczące

maseczek w pracy

 

 

 

 

Termin ferii 

zimowych 2021

 

 

 

 

Minimalne

wynagrodzenie

w  2021 roku

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt