Regulamin

O pracosfera

Kontakt

W 2017 roku weszły w życie zmiany dotyczące terminów wystawiania przez pracodawcę świadectw pracy.

Pracodawca, który rozwiąże z pracownikiem umowę o pracę a następnie w ciągu 7 dni zawrze nową umowę z tym samym pracownikiem ma obowiązek wystawić świadectwo pracy za okres pierwszego zatrudnienia tyko na wniosek pracownika. Świadectwo należy wystawić w ciągu 7 dni od daty wpłynięcia wniosku.

W przypadku niezłożenia przez pracownika wniosku o wydanie świadectwa pracy po zakończeniu umowy i nawiązaniu kolejnej umowy w terminie 7 dni, pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy dopiero po zakończeniu ostatniej umowy. Świadectwo powinno obejmować obydwa okresy zatrudnienia.

Umowy, dla których w 2016 roku nie upłyną termin na wydanie świadectwa pracy według przepisów obowiązujących do końca 2016 roku, podlegają przepisom przejściowym.

Źródło: pracosfera.com

Dofinansowanie dla uczniów

Od 1 lipca rodzice lub opiekunowie uczniów mogą starać się

Czytaj więcej

VAT od towarów kupowanych spoza UE

Od 1 lipca 2021 roku wszedł w życie tzw. pakiet

Czytaj więcej

Kasy fiskalne on-line

Od 1 lipca 2021 r. kolejne grupy przedsiębiorców będą musiały

Czytaj więcej

PESEL dla cudzoziemców

Od 1 czerwca 2021r. zmianie uległy przepisy ustawy o zasadach