Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

W 2017 roku weszły w życie zmiany dotyczące terminów wystawiania przez pracodawcę świadectw pracy.
 
Pracodawca, który rozwiąże z pracownikiem umowę o pracę a następnie w ciągu 7 dni zawrze nową umowę z tym samym pracownikiem ma obowiązek wystawić świadectwo pracy za okres pierwszego zatrudnienia tyko na wniosek pracownika. Świadectwo należy wystawić w ciągu 7 dni od daty wpłynięcia wniosku.
 
W przypadku niezłożenia przez pracownika wniosku o wydanie świadectwa pracy po zakończeniu umowy i nawiązaniu kolejnej umowy w terminie 7 dni, pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy dopiero po zakończeniu ostatniej umowy. Świadectwo powinno obejmować obydwa okresy zatrudnienia. 
 
Umowy, dla których w 2016 roku nie upłyną termin na wydanie świadectwa pracy według przepisów obowiązujących do końca 2016 roku, podlegają przepisom przejściowym. 

Źródło: pracosfera.com

 

21 lutego 2021
W 2021 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące dowodów
07 lutego 2021
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą zmniejszyć należny podatek
31 stycznia 2021
Od 2021r. wprowadzono zmiany w uldze podatkowej dla osób do
24 stycznia 2021
  Możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych
17 stycznia 2021
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2020r. PIT-11 informacja o dochodach
10 stycznia 2021
Święta wolne od pracy w 2021 roku Nowy Rok, -
08 lipca 2018

Świadectwo pracy - nowe zasady od 2017 roku 

 

pracosfera.com

 

 

 

Dowód osobisty

z odciskami palców

 

 

 

 

Koszt dojazdu do

pracy zmniejsza podatek

 

 

 

 

Podatek do 26

roku życia