pracosfera.com

Wynagrodzenie za pracę płatne z tytułu umowy o pracę powinno być wypłacane raz w miesiącu w terminach przyjętych u danego pracodawcy. Nie później niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.
 
Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło powinno być wypłacane zgodnie z zapisami w umowach. W przypadku umów cywilno-prawnych nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego o ile taki zapis nie istnieje w umowie.
 
Wypłaty z tytułu umów zleceń trwających dłużej niż miesiąc, co do których mają zastosowanie przepisy o minimalnym wynagrodzeniu powinny być dokonywane co najmniej raz w miesiącu. Pracodawca nie musi robić wypłaty za miesiące, w których praca nie była wykonywana.

Źródło: pracosfera.com