Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

 

 

Skierowanie pracownika

do pracy zdalnej

 

pracosfera.com

Terminy wypłaty wynagrodzenia 

08 kwietnia 2018
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do

Wynagrodzenie za pracę płatne z tytułu umowy o pracę powinno być wypłacane raz w miesiącu w terminach przyjętych u danego pracodawcy. Nie później niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.
 
Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło powinno być wypłacane zgodnie z zapisami w umowach. W przypadku umów cywilno-prawnych nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego o ile taki zapis nie istnieje w umowie.
 
Wypłaty z tytułu umów zleceń trwających dłużej niż miesiąc, co do których mają zastosowanie przepisy o minimalnym wynagrodzeniu powinny być dokonywane co najmniej raz w miesiącu. Pracodawca nie musi robić wypłaty za miesiące, w których praca nie była wykonywana.

 


Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin