Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

 

Definicja wynagrodzenia

przy egzekucji

administracyjnej

 

 

Konfiskata pojazdu

pijanego kierowcy

 

pracosfera.com

Terminy wypłaty wynagrodzenia 

08 kwietnia 2018
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające
Od 1 lutego 2024 roku przyznano prawo do korzystania ze
Od 1 stycznia 2024 roku wprowadzono przepisy zakazujące sprzedaży napojów
W listopadzie 2023 roku weszły w życie przepisy zmieniające definicję

Wynagrodzenie za pracę płatne z tytułu umowy o pracę powinno być wypłacane raz w miesiącu w terminach przyjętych u danego pracodawcy. Nie później niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.
 
Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło powinno być wypłacane zgodnie z zapisami w umowach. W przypadku umów cywilno-prawnych nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego o ile taki zapis nie istnieje w umowie.
 
Wypłaty z tytułu umów zleceń trwających dłużej niż miesiąc, co do których mają zastosowanie przepisy o minimalnym wynagrodzeniu powinny być dokonywane co najmniej raz w miesiącu. Pracodawca nie musi robić wypłaty za miesiące, w których praca nie była wykonywana.

 


Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin