Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

 

 

Skierowanie pracownika

do pracy zdalnej

 

pracosfera.com

Ulga dla klasy średniej

13 lutego 2022
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie
Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do

Wprowadzenie ulgi dla klasy średniej jest jednym z elementów Polskiego ładu. Od stycznia 2022 roku ulga jest stosowana bez konieczności składania wniosku o jej zastosowanie w przypadku osób, których miesięczne przychody mieszczą się w przedziale pomiędzy od 5700 zł. do 11 141 zł. Natomiast osoby, które chcą zrezygnować z ulgi muszą złożyć oświdczenie o niestosowaniu ulgi przy naliczaniu wynagrodzenia.

 

Ulga dla klasy średniej przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz przedsiębiorcomy osiągającym przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej, opodatkowanej wedłg skali podatkowej.


W skali roku ulga przysługuje osobom, których przychód mieści się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł.


W przypadku gdy ulga była stosowana w ciągu roku podatkowego a w rozliczeniu rocznym okaże się, że przychody nie mieszczą się w tym przedziale, osoba stosująca ulgę będzie zobowiązana do jej zwrotu.. 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin