Przepisy dotyczące tzw. ulgi na start zwalniają niektórych przedsiębiorców z obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym przez okres do 6 miesięcy.  Choć obowiązują one dopiero kilka miesięcy, stały się już przedmiotem interesujących interpretacji i wyjaśnień. 


Osoba prowadząca działalność w ramach tzw. ulgi na start może w tym samym czasie pracować na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia wynikające z Kodeksu cywilnego. 


Umowy te pod względem podlegania ubezpieczeniom społecznym są uznawane za wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i nie podlegają obowiązkowi odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne jeśli:

 

  • przedmiot umowy i prowadzonej działalności jest taki sam,

  • przychody z umowy są opodatkowane jako przychód z działalności.


Niespełnienie powyższych warunków może kwalifikować wyżej wymienione rodzaje umów jako podlegające obowiązkowi naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie interpretacji przepisów opublikowanej na stronie ZUS

 

 

09 września 2018
Ulga na start - zbieg tytułów ubezpieczeń
16 czerwca 2019
Od 14 czerwca 2019 roku zmieniono zasady udzielania pomocy osobom
09 czerwca 2019
3 czerwca została podpisana przez prezydenta ustawa wprowadzająca zmiany w
02 czerwca 2019
Od 4 maja 2019 roku uległy zmianie przepisy dotyczące monitoringu
26 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku pacjent może bezpłatnie otrzymać kopię
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Zniesienie

profilowania w UP

 

 

 

Uprawnienia do zasiłku

macierzyńskiego

 

 

 

 

 

Monitoring wizyjny

w pracy