Przepisy dotyczące tzw. ulgi na start zwalniają niektórych przedsiębiorców z obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym przez okres do 6 miesięcy.  Choć obowiązują one dopiero kilka miesięcy, stały się już przedmiotem interesujących interpretacji i wyjaśnień. 


Osoba prowadząca działalność w ramach tzw. ulgi na start może w tym samym czasie pracować na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia wynikające z Kodeksu cywilnego. 


Umowy te pod względem podlegania ubezpieczeniom społecznym są uznawane za wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i nie podlegają obowiązkowi odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne jeśli:

 

  • przedmiot umowy i prowadzonej działalności jest taki sam,

  • przychody z umowy są opodatkowane jako przychód z działalności.


Niespełnienie powyższych warunków może kwalifikować wyżej wymienione rodzaje umów jako podlegające obowiązkowi naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.  

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie interpretacji przepisów opublikowanej na stronie ZUS

 

 

04 sierpnia 2020
Bon turystyczny na dzieci można pobrać rejestrując się na stronie
01 sierpnia 2020
Wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad
31 lipca 2020
Wniosek ZUS Z- 15A  dotyczy: 1. wypłaty zasiłku opiekuńczego: z
26 lipca 2020
Na co można przeznaczyć bon turystyczny? Bonem turystycznym można zapłacić
18 lipca 2020
Kto otrzyma tzw. bon turystyczny? Bon przysługuje osobie: mającej prawo
11 lipca 2020
Czy każdy zatrudniony ma prawo do urlopu okolicznościowego? Urlop okolicznościowy
09 września 2018

Ulga na start - zbieg tytułów ubezpieczeń

 

pracosfera.com

 

 

 

Bon turystyczny, czy

dla obojga rodziców

 

 

 

Co można kupić

za bon

turystyczny

 

 

 

 

 

Bon turystyczny

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt