Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć tylko 3 umowy na czas określony a łączny okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. 22 listopada miną 33 miesiące od wejścia w życie znowelizowanej ustawy wprowadzającej powyższe przepisy.

 

Zarówno dla pracowników jak i pracodawców oznacza to, że umowy na czas określony zawarte 22 listopada 2016 roku automatycznie przekształcą się w umowy na czas nieokreślony. Będzie to pierwszy miesiąc, w którym 33 miesięczny okres trwania umowy terminowej będzie liczony według przepisów z 2016 roku. 

 

Ograniczenie co do ilości zawieranych umów miało zastosowanie od momentu wejścia w życie ustawy. Zawarcie 4 umowy czasowej z tym samym pracodawcą  jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony nawet jeśli łączny czas trwania tych umów jest krótszy niż 33 miesiące.

 

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

18 października 2020
Osoby przekraczające granicę po 1 września 2020r. podlegają nowym zasadom
04 października 2020
Od 1 października 2020r. zmieniły się przepisy dotyczące usług przewozu
26 września 2020
Wprowadzenie tzw. tarczy antykryzysowej dało wielu firmom możliwość złożenia wniosku
13 września 2020
Od 2 września zmianie uległy przepisy dotyczący kwarantanny z powodu
04 września 2020
Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach. Zwolnienie
30 sierpnia 2020
Pacjent zgłaszający się do lekarza otrzymuje najczęściej zwolnienie lekarskie w
14 października 2018

Umowy na czas określony   

 

pracosfera.com

 

 

Kwarantanna po

przekroczeniu granicy

- świadczenia

 

 

 

 

Przewóz osób po

zmianie przepisów 

 

 

 

 

Umorzenie 

składek ZUS

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt