24 grudnia dniem
wolnym od pracy
Świadczenie dla 100-latków
Kwota ograniczenia
30-krotności ZUS
w 2025 roku
pracosfera.com
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć tylko 3 umowy na czas określony a łączny okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. 22 listopada miną 33 miesiące od wejścia w życie znowelizowanej ustawy wprowadzającej powyższe przepisy.
Zarówno dla pracowników jak i pracodawców oznacza to, że umowy na czas określony zawarte 22 listopada 2016 roku automatycznie przekształcą się w umowy na czas nieokreślony. Będzie to pierwszy miesiąc, w którym 33 miesięczny okres trwania umowy terminowej będzie liczony według przepisów z 2016 roku.
Ograniczenie co do ilości zawieranych umów miało zastosowanie od momentu wejścia w życie ustawy. Zawarcie 4 umowy czasowej z tym samym pracodawcą jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony nawet jeśli łączny czas trwania tych umów jest krótszy niż 33 miesiące.
Źródło: pracosfera.com