Przedłużenie ważności
orzeczeń
o niepełnosprawności
Nowe obowiązki
rodziców
pracosfera.com
Zakup jest całkowicie sfinansowany z ZFŚS lub funduszu związków zawodowych.
Wartość świadczeń w skali roku dla jednego pracownika nie przekracza kwoty określonej w ustawie (380 zł. w 2013 r.).
Wartość świadczenia jest uzależniona od sytuacji materialnej pracownika.
Świadczenie nie zostało przekazane w formie bonów.
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Zakup jest sfinansowany przez pracodawcę częściowo lub całkowicie z innych środków niż z ZFŚS lub funduszu związków zawodowych.
Wartość świadczeń w skali roku dla jednego pracownika przekracza kwotę określoną w ustawie (380 zł. w 2013 r.) - świadczenie podlega opodatkowaniu.
Świadczenie rzeczowe zostało przekazane pracownikowi w formie bonów.
Źródło: pracosfera.com
|