W wielu firmach istnieje tradycja wręczania pracownikom upominków z okazji świąt. Mogą to być prezenty symboliczne na przykład pisanki, jak również przedmioty lub usługi o znacznej wartości materialnej. 
Do celów podatkowych i ZUS tego typu prezenty określane są mianem świadczeń rzeczowych dla pracowników i mogą stanowić podstawę do naliczenia podatku i składek ZUS. W przypadku naliczenia składek ZUS i podatku pracownik otrzymuje niższe wynagrodzenie netto. 
 
 

Świadczenia rzeczowe przekazywane pracownikom nie stanowią podstawy opodatkowania jeśli spełniają poniższe warunki:

 
  • Zakup jest całkowicie sfinansowany z ZFŚS lub funduszu związków zawodowych.

  • Wartość świadczeń w skali roku dla jednego pracownika nie przekracza kwoty określonej w ustawie (380 zł. w 2013 r.).

  • Wartość świadczenia jest uzależniona od sytuacji materialnej pracownika. 

  • Świadczenie nie zostało przekazane w formie bonów. 

  • Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Świadczenia finansowane z ZFŚS lub funduszu związków zawodowych podlegają zwolnieniu ze składek ZUS niezależnie od ich wartości. Zwolnienie ze składek ZUS dotyczy również pracowników zatrudnionych w oparciu o inny rodzaj umowy niż umowa o pracę. 
 

Świadczenia rzeczowe przekazywane pracownikom stanowią podstawę opodatkowania i naliczenia składek ZUS jeśli spełniony został przynajmniej jeden z warunków:

 
  • Zakup jest sfinansowany przez pracodawcę częściowo lub całkowicie z innych środków niż  z ZFŚS lub funduszu związków zawodowych.

  • Wartość świadczeń w skali roku dla jednego pracownika przekracza kwotę określoną w ustawie (380 zł. w 2013 r.) - świadczenie podlega opodatkowaniu.

  • Świadczenie rzeczowe zostało przekazane pracownikowi w formie bonów.   

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

01 stycznia 2016
Upominki przekazane pracownikom z okazji świąt 
11 lipca 2020
Czy każdy zatrudniony ma prawo do urlopu okolicznościowego? Urlop okolicznościowy
05 lipca 2020
Coraz częściej występujące skrajne warunki pogodowe od suszy po powodzie
30 czerwca 2020
Gwałtowne ulewy i burze nie są w Polsce zjawiskami niezwykłymi,
22 czerwca 2020
Od 1 lipca miały wejść w życie nowe przepisy o
16 czerwca 2020
Jednym z ułatwień dla przedsiębiorców wprowadzonym w ramach tarczy antykryzysowej
06 czerwca 2020
Przepisy obowiązujące po 06 czerwca Od 06 czerwca otwarte zostaną,

 

pracosfera.com

 

 

Urlop

okolicznościowy

 

 

 

 

Klęski żywiołowe

a odszkodowania

 

 

 

Projekt zmian w

przepisach

o ruch drogowym

 

 

Regulamin

 

O pracosfera