Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zbliżająca się majówka i nadchodzące lato sprzyja wypoczynkowi. Pracownicy mogą wystąpić do pracodawcy o urlop bezpłatny jeśli nie chcą lub nie mogą wykorzystać urlopu płatnego.

 

Urlop bezpłatny jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika. Wniosek nie musi zawierać powodu jego złożenia. Kodeks pracy nie określa limitów co do ilości dni urlopu. Zarówno samo przyznanie urlopu bezpłatnego jak i zgoda na określoną ilość dni zależą od uznania pracodawcy. Pracodawca może nie uwzględnić wniosku pracownika bez podania przyczyny.
 
Pracownik, który wystąpił o urlop bezpłatny trwający dłużej niż 3 miesiące może zostać odwołany z urlopu. Jednak pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko z ważnych przyczyn.

 

Okres urlopu bezpłatnego nie jest wliczany do okresu pracy, za który przysługują uprawnienia pracownicze takie jak wynagrodzenie czy płatny urlop. Wyjątkiem jest urlop bezpłatny udzielony w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy pracodawcami.
 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

Od 1 lipca rodzice lub opiekunowie uczniów mogą starać się
Od 1 lipca 2021 roku wszedł w życie tzw. pakiet
Od 1 lipca 2021 r. kolejne grupy przedsiębiorców będą musiały
Od 1 czerwca 2021r. zmianie uległy przepisy ustawy o zasadach
Od 3 czerwca 2021r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące
Od 1 czerwca 2021 r. wejdą w życie nowe przepisy
28 kwietnia 2018

Urlop bezpłatny

 

pracosfera.com

 

 

 

 

Kasy fiskalne on-line

 

 

 

 

 

PESEL dla

cudzoziemców