Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zbliżająca się majówka i nadchodzące lato sprzyja wypoczynkowi. Pracownicy mogą wystąpić do pracodawcy o urlop bezpłatny jeśli nie chcą lub nie mogą wykorzystać urlopu płatnego.

 

Urlop bezpłatny jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika. Wniosek nie musi zawierać powodu jego złożenia. Kodeks pracy nie określa limitów co do ilości dni urlopu. Zarówno samo przyznanie urlopu bezpłatnego jak i zgoda na określoną ilość dni zależą od uznania pracodawcy. Pracodawca może nie uwzględnić wniosku pracownika bez podania przyczyny.
 
Pracownik, który wystąpił o urlop bezpłatny trwający dłużej niż 3 miesiące może zostać odwołany z urlopu. Jednak pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko z ważnych przyczyn.

 

Okres urlopu bezpłatnego nie jest wliczany do okresu pracy, za który przysługują uprawnienia pracownicze takie jak wynagrodzenie czy płatny urlop. Wyjątkiem jest urlop bezpłatny udzielony w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy pracodawcami.
 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

W deklaracji podatkowej za 2022 rok składanej w 2023 roku
Ustawa o ruchu drogowym wprowadza od dnia 21 września 2022
Od 4 września 2022 roku przy rejestracji pojazdów nie ma
Od 17 września 2022 roku zmienią się przepisy ustawy Prawa
Od 2 sierpnia 2022 roku miały wejść w życie zmiany
Od 28 lipca 2022 roku podwyższone zostały minimalne kwoty diet
28 kwietnia 2018

Urlop bezpłatny

 

pracosfera.com

 

 

 

Kwota odliczenia na

OPP w PIT za 2022 rok

 

 

 

Przepisy obowiązujące

pieszych - ścieżka rowerowa

 

 

Nowe zasady

rejestracji pojazdów 2022