Informacja o warunkach
zatrudnienia 2023
Informacja o warunkach
zatrudnienia -
miejsce pracy
Skierowanie pracownika
do pracy zdalnej
pracosfera.com
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikom w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, a więc osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Ilość dni urlopu okolicznościowego uzależniona jest od powodu przyznania urlopu oraz stopnia pokrewieństwa.
2 dni urlopu okolicznościowego przysługują w przypadku:
1 dzień urlopu okolicznościowego przysługuje w przypadku:
Urlop okolicznościowy nie musi być wykorzystany w dniu wystąpienia zdarzenia, jednak dni wolne powinny być bezpośrednio związane z zaistniałymi okolicznościami np. załatwianiem spraw urzędowych. Przepisy nie określają konkretnego terminu końcowego wykorzystania urlopu.
Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu jeśli pracownik dostarczy wszystkie wymagane dokumenty.
Do przyznania urlopu okolicznościowego wymagane są:
Źródło: pracosfera.com