Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Wczasy pod gruszą jest to potoczne określenie dofinansowania krajowego wypoczynku pracowników przez pracodawcę, finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ustawa o ZFŚS nie określa szczegółowych zasad przyznawania pracownikom dopłat do wypoczynku. Pracodawca tworzący ZFŚS może część środków przeznaczyć na dofinansowanie wypoczynku zarówno pracowników jak i ich dzieci. Zasady przyznawania środków na tzw. wczasy pod gruszą zapisane są w regulaminie świadczeń socjalnych. Mimo istnienia ZFŚS pracodawca nie musi dopłacać do wypoczynku jeśli zapis o dofinansowaniu do wypoczynku nie został umieszczony w regulaminie. Zgromadzone środki może przeznaczać na inne rodzaje świadczeń socjalnych.
 

Warunki otrzymania dofinansowania tzw. wczasów pod gruszą

 

  • Skorzystanie przez pracownika z co najmniej 14 kolejnych dni urlopu.

  • Złożenie przez pracownika oświadczenia o sytuacji materialnej, w sposób określony przez pracodawcę.

  • Spełnienie warunków dotyczących wysokości dochodu, dla którego przyznawane jest dofinansowanie. 

 

Wczasy pod gruszą często mylone są ze świadczeniem urlopowym. Świadczenie urlopowe może wypłacać pracodawca z poza sfery budżetowej zatrudniający do 20 pracowników w przeliczeniu na pełen etat, który nie tworzy ZFŚS. Świadczenie urlopowe wypłacane jest jednorazowo w związku z wykorzystaniem 14 dni urlopu przez pracownika.
 
Źródło: pracosfera.com

 

Od stycznia 2023 roku zmianie uległ sposób opodatkowania przychodu z
Druk PIT-3 jest drukiem zawierającym oświadczenie osób otrzymujących zasiłki pieniężne
Przepisy o handlu w niedziele i święta określają rodzaj placówek
Od stycznia 2023 roku pracownik będzie mógł zrezygnować ze stosowania
W 2022 roku określone zostały nowe terminy składania dokumentów rozliczeniowych
W 2022 roku Święta Bożego Narodzenia wypadają 25 grudnia (niedziela)
16 lipca 2013

Wczasy pod gruszą

 

pracosfera.com

 

 

 

Opodatkowanie najmu

prywatnego w 2023r

 

 

Terminy przekazania

deklaracji podatkowych

za 2022r w 2023r

 

 

 

 

Kto powinien złożyć PIT-3