Przedłużenie ważności

orzeczeń

niepełnosprawności

 

 

 

Nowe obowiązki

rodziców

 

pracosfera.com

Wynagrodzenie po przekroczeniu granicznej kwoty wymiaru składek

05 marca 2016
Od 29 sierpnia 2024 roku ZUS zmienił sposób logowania do
30 września 2024 roku upływa termin ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Do 15 sierpnia 2024 roku Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Od 1 lipca 2024 r. można składać wnioski do ZUS
Od 20.07.2024 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące wydawania leków
Od 7 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy
Jeśli jesteś szczęśliwcem, który osiągną lub osiągnie w 2013 wynagrodzenie, przy którym podstawa wymiaru składek przewyższy 111390 zł. to w pierwszym miesiącu po przekroczeniu wspomnianej kwoty najprawdopodobniej otrzymasz wyższe wynagrodzenie netto.* Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe możesz odczytać z druku RMUA przekazywanego przez pracodawcę, lub z tzw. paska płacowego.
 
W kolejnych miesiącach twoje wynagrodzenie obniży się gdyż wyjdziesz w 2 próg podatkowy, czyli 32% podatku zamiast 18%. Kwota podatku zniweluje korzyści, które osiągnąłeś w wyniku przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
 
Jeśli w ciągu roku podatkowego rozliczasz podatek ze współmałżonkiem, który osiąga dochody mieszczące się w pierwszym progu skali podatkowej lub z dzieckiem /osoby samotnie wychowujące dziecko/ możesz złożyć do swojego pracodawcy wniosek o wspólne rozliczanie. W takim przypadku pozostaniesz w pierwszym progu skali podatkowej i do końca roku podatkowego będziesz otrzymywał wyższe wynagrodzenie netto.
 
*Nie dotyczy pracowników, którzy w roku podatkowym poza płacą zasadniczą otrzymywali przychody, od których nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i jednocześnie przychody podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym. W zależności od wysokości tych przychodów przejście na wyższy próg podatkowy może nastąpić szybciej niż przekroczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
 
Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin