Panujące obecnie niekorzystne warunki atmosferyczne sprzyjają wypadkom w drodze z pracy i do pracy. Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, zgodnie z definicją zawartą w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.

 

Aby wypadek mógł być uznany za wypadek w drodze do pracy lub z pracy muszą być spełnione następujące warunki:
Droga jaką pokonuje pracownik do pracy lub z pracy powinna być drogą najkrótszą. Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się również zdarzenie, które nastąpiło gdy droga pomiędzy pracą a domem nie była najkrótsza ze względu na ilość kilometrów, ale była najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych.


Droga nie powinna zostać przerwana. Za przerwanie drogi do lub z pracy nie uważa się przerwy w celu załatwienia spraw życiowo uzasadnionych, których czas nie przekraczał granic potrzeby. Zgodnie z orzecznictwem sądowym sprawami życiowo uzasadnionymi są np. zrobienie drobnych zakupów, odebranie dziecka ze szkoły, zatankowanie samochodu, przejazd z pracy na uczelnię. 
Zdarzenie musi być nagłe oraz wystąpić czynnik zewnętrzny wywołujący wypadek, a więc czynnik znajdujący się poza organizmem poszkodowanego. Przykładowymi czynnikami zewnętrznymi są warunki atmosferyczne, działanie innych osób, czynniki mechaniczne. Za taki czynnik nie uważa się np. przewlekłej choroby pracownika na skutek, której doszło do wypadku. 
 
Z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli po wykorzystaniu zasiłku chorobowego pracownik nadal pozostaje niezdolny do pracy, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne lub renta.

 


Źródło: pracosfera.com 

26 stycznia 2014
Wypadek w drodze do pracy i z pracy
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy