Panujące upały sprawiają, że zarówno pracodawcy jak i pracownicy stają przed wyzwaniem minimalizowania niekorzystnego wpływu wysokich temperatur na wydajność pracy.

 

Przepisy Kodeksu pracy i BHP określają sposób postępowania w przypadku wystąpienia trudnych warunków atmosferycznych w miejscu pracy.

 

Gdy wysoka temperatura niekorzystnie wpływa na pracowników, pracodawca może skrócić czas pracy lub zastosować tzw. przerwy regeneracyjne.

 

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej mogą powstrzymać się od wykonywania pracy po uprzednim poinformowaniu przełożonego, jeśli ich stan psychofizyczny z powodu np. wysokich temperatur nie pozwala na bezpieczne wykonywanie zadań i może stanowić zagrożenie dla innych osób. Nie otrzymają oni jednak wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. 

 

Pracownicy mogą przerwać pracę zachowując prawo do wynagrodzenie jeśli zostaną spełnione jednocześnie dwa warunki. Dalsze wykonywanie pracy musi stanowić bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika oraz warunki pracy nie są zgodne z przepisami BHP.

 

Odstąpić od pracy po uprzednim poinformowaniu pracodawcy może np. osoba zatrudniona w temperaturze 30 st. C na otwartej przestrzeni, gdy jej stan zdrowia może ulec pogorszeniu na skutek odwodnienia i jeśli jednocześnie brakuje określonego przepisami dostępu do napojów.

 

Pracownik np. biurowy, którego samopoczucie uległo pogorszeniu z powodu wysokich temperatur ale miał dostęp do napojów, w przypadku przerwania pracy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Natomiast jeśli na skutek pogorszenia zdrowia otrzyma zwolnienie lekarskie, będzie uprawniony do  wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

23 czerwca 2019
Wysoka temperatura a praca
15 września 2019
Od października 2019 roku mają wejść w życie przepisy obniżające
01 września 2019
W 2019 roku zmianie uległ wzór świadectwa pracy. W świadectwie
25 sierpnia 2019
Od września 2019 r. wejdą w życie zmiany dotyczące podatku
18 sierpnia 2019
Od 14 września 2019 roku banki wprowadzą szereg zmian w
11 sierpnia 2019
Do końca 2019 roku wszystkie recepty refundowane przez NFZ mają
04 sierpnia 2019
Zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r. dotyczą również okresu

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Niższy podatek

od października

 

 

 

 

 

Zmiany w świadectwach

pracy

 

 

 

 

 

 VAT

 Biała lista podatników