Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Panujące upały sprawiają, że zarówno pracodawcy jak i pracownicy stają przed wyzwaniem minimalizowania niekorzystnego wpływu wysokich temperatur na wydajność pracy.

 

Przepisy Kodeksu pracy i BHP określają sposób postępowania w przypadku wystąpienia trudnych warunków atmosferycznych w miejscu pracy.

 

Gdy wysoka temperatura niekorzystnie wpływa na pracowników, pracodawca może skrócić czas pracy lub zastosować tzw. przerwy regeneracyjne.

 

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej mogą powstrzymać się od wykonywania pracy po uprzednim poinformowaniu przełożonego, jeśli ich stan psychofizyczny z powodu np. wysokich temperatur nie pozwala na bezpieczne wykonywanie zadań i może stanowić zagrożenie dla innych osób. Nie otrzymają oni jednak wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. 

 

Pracownicy mogą przerwać pracę zachowując prawo do wynagrodzenie jeśli zostaną spełnione jednocześnie dwa warunki. Dalsze wykonywanie pracy musi stanowić bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika oraz warunki pracy nie są zgodne z przepisami BHP.

 

Odstąpić od pracy po uprzednim poinformowaniu pracodawcy może np. osoba zatrudniona w temperaturze 30 st. C na otwartej przestrzeni, gdy jej stan zdrowia może ulec pogorszeniu na skutek odwodnienia i jeśli jednocześnie brakuje określonego przepisami dostępu do napojów.

 

Pracownik np. biurowy, którego samopoczucie uległo pogorszeniu z powodu wysokich temperatur ale miał dostęp do napojów, w przypadku przerwania pracy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Natomiast jeśli na skutek pogorszenia zdrowia otrzyma zwolnienie lekarskie, będzie uprawniony do  wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od 1 lipca rodzice lub opiekunowie uczniów mogą starać się
Od 1 lipca 2021 roku wszedł w życie tzw. pakiet
Od 1 lipca 2021 r. kolejne grupy przedsiębiorców będą musiały
Od 1 czerwca 2021r. zmianie uległy przepisy ustawy o zasadach
Od 3 czerwca 2021r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące
Od 1 czerwca 2021 r. wejdą w życie nowe przepisy
23 czerwca 2019

Wysoka temperatura a praca

 

pracosfera.com

 

 

 

 

Kasy fiskalne on-line

 

 

 

 

 

PESEL dla

cudzoziemców