19 marca 2025 r. wejdą w życie zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich.
Wprowadzony zostanie dodatkowy urlopu macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński będzie wynosił od 8 do 15 tygodni.
- Do piętnastu tygodni urlopu dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem dwudziestego ósmego tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g. Urlop przysługuje za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do piętnastego tygodnia po porodzie.
- Do ośmiu tygodni urlopu dla rodziców dzieci urodzonych po ukończeniu dwudziestego ósmego tygodnia ciąży, a przed ukończeniem trzydziestego szóstego tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową powyżej 1000 g. Urlop przysługuje za każdy tydzień hospitalizacji dziecka do ósmego tygodnia po porodzie.
- Do ośmiu tygodni urlopu dla rodziców dzieci urodzonych po ukończeniu trzydziestego siódmego tygodnia ciąży, w przypadku, gdy hospitalizacja trwa co najmniej 2 kolejne dni lub pobyt dziecka w szpitalu przypada między piątym a dwudziestym ósmym dniem po porodzie.
W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, przy jednym porodzie przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego należy uwzględnić wagę dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najdłużej hospitalizowanego
Źródło: pracosfera.com