Dodatkowe przerwy

w pracy od 2023 roku

 

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

pracosfera.com

Zasiłek opiekuńczy z powodu pandemii COVID-19 

08 listopada 2020
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie

Od 9.11.2020r. do 25.06.2021r. z powodu wprowadzenia ograniczeń związanych z COVID-19 ponownie można wystąpić o zasiłek opiekuńczy. 


Zasiłek ten przysługuje rodzicom dzieci do 8 roku życia w przypadku:

 

  1. zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko;

  2. otwarcia tych placówek, gdy brak jest możliwości zapewnienia przez te placówki opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19; 

  3. braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna  z powodu COVID-19.


O dodatkowy zasiłek opiekuńczy z wyżej wymienionych powodów, mogą ubiegać się rodzicie dzieci niepełnosprawnych:  

 

  1. do 16 roku życia, które mają orzeczenie o niepełnosprawności;
  2. do 18 roku życia, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
  3. do 24 roku życia,  które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.


Rodzicie lub opiekunowie pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnieni od wykonywania pracy mogą ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z przypadku:

 

  1. konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą z powodu zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze;
  2. gdy placówka jest otwarta, ale nie może zapewnić opieki, np. ze względu na ograniczenie w liczbie podopiecznych.


Zasiłek nie przysługuje, gdy drugi z rodziców dziecka jest w stanie zapewnić dziecku opiekę.
 

 

Źródło: pracosfera.com; na podstawie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r.

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin