Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z Ukrainy zmienią się zasady zatrudniania obywateli Ukrainy na terytorium Polski. W celu zwiększenia możliwości zatrudniania uchodźców z Ukrainy uproszczone zostaną procedury dotyczące podejmowania pracy.

 

Pracodawca będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy poprzez złożenie powiadomienia w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od przyjęcia do pracy uchodźcy legalnie przebywającego na terytorium Polski. Pracodawca będzie musiał powiadomić urząd za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.


Do zgłoszenia potrzebne będą:


1. Dane firmy lub osoby fizycznej zatrudniającej obywatela Ukrainy.


2. Dane osoby zatrudnionej:

 

  • imię (imiona) i nazwisko,

  • data urodzenia,

  • płeć,

  • obywatelstwo,

  • rodzaj, numer i seria dokumentu tożsamości, podróży lub innego dokumentu stwierdzającego lub pozwalającego ustalić tożsamość oraz państwa, w którym wydano ten dokument,

  • numer PESEL – o ile został nadany;


3. Rodzaj umowy, stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy. 
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
  23 kwietnia 2022 wejdą w życie przepisy wprowadzające nową grupę
  Od 28 marca 2022 roku ulegną zmianie przepisy dotyczące ograniczeń
Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z
Czy jednostki dla realizacji własnych ambicji politycznych mają prawo bez
13 marca 2022

Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy

 

pracosfera.com

 

 

 

Strefa czystego

transportu

 

 

Odszkodowanie za

wypadek lub chorobę

zawodową 2022

 

 

 

Zmiany w ochronie

pracowników