Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z Ukrainy zmienią się zasady zatrudniania obywateli Ukrainy na terytorium Polski. W celu zwiększenia możliwości zatrudniania uchodźców z Ukrainy uproszczone zostaną procedury dotyczące podejmowania pracy.

 

Pracodawca będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy poprzez złożenie powiadomienia w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od przyjęcia do pracy uchodźcy legalnie przebywającego na terytorium Polski. Pracodawca będzie musiał powiadomić urząd za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.


Do zgłoszenia potrzebne będą:


1. Dane firmy lub osoby fizycznej zatrudniającej obywatela Ukrainy.


2. Dane osoby zatrudnionej:

 

  • imię (imiona) i nazwisko,

  • data urodzenia,

  • płeć,

  • obywatelstwo,

  • rodzaj, numer i seria dokumentu tożsamości, podróży lub innego dokumentu stwierdzającego lub pozwalającego ustalić tożsamość oraz państwa, w którym wydano ten dokument,

  • numer PESEL – o ile został nadany;


3. Rodzaj umowy, stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy. 
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Od stycznia 2023 roku zmianie uległ sposób opodatkowania przychodu z
Druk PIT-3 jest drukiem zawierającym oświadczenie osób otrzymujących zasiłki pieniężne
Przepisy o handlu w niedziele i święta określają rodzaj placówek
Od stycznia 2023 roku pracownik będzie mógł zrezygnować ze stosowania
W 2022 roku określone zostały nowe terminy składania dokumentów rozliczeniowych
W 2022 roku Święta Bożego Narodzenia wypadają 25 grudnia (niedziela)
13 marca 2022

Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy

 

pracosfera.com

 

 

 

Opodatkowanie najmu

prywatnego w 2023r

 

 

Terminy przekazania

deklaracji podatkowych

za 2022r w 2023r

 

 

 

 

Kto powinien złożyć PIT-3