35-godzinny tydzień pracy

 

 

Okres obowiązywania

orzeczeń o stopniu

niepełnosprawności

 

 

Zwolnienia monitorowane

 

pracosfera.com

Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy

13 marca 2022
Pod koniec czerwca 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki
Od 11 czerwca 2025 roku weszły w życie zmiany zawarte
Od 1 czerwca 2025 roku weszły w życie przepisy wprowadzające
Od 1 kwietna 2025 roku na posiadaczy balkonów w budynkach
Od 28 czerwca 2025 roku mają wejść w życie przepisy
Od 1 maja 2025 roku weszły w życie nowe przepisy

Po wejściu w życie tzw. specustawy dotyczącej pomocy uchodźcom z Ukrainy zmienią się zasady zatrudniania obywateli Ukrainy na terytorium Polski. W celu zwiększenia możliwości zatrudniania uchodźców z Ukrainy uproszczone zostaną procedury dotyczące podejmowania pracy.

 

Pracodawca będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy poprzez złożenie powiadomienia w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od przyjęcia do pracy uchodźcy legalnie przebywającego na terytorium Polski. Pracodawca będzie musiał powiadomić urząd za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl.


Do zgłoszenia potrzebne będą:


1. Dane firmy lub osoby fizycznej zatrudniającej obywatela Ukrainy.


2. Dane osoby zatrudnionej:

 

  • imię (imiona) i nazwisko,

  • data urodzenia,

  • płeć,

  • obywatelstwo,

  • rodzaj, numer i seria dokumentu tożsamości, podróży lub innego dokumentu stwierdzającego lub pozwalającego ustalić tożsamość oraz państwa, w którym wydano ten dokument,

  • numer PESEL – o ile został nadany;


3. Rodzaj umowy, stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy. 
 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin