Zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r. dotyczą również okresu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. 

art. 292 Kodeksu pracy obecnie brzmi: "Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia. Zrzeczenie się zarzutu przedawnienia dokonane przed upływem terminu przedawnienia jest nieważne."

Od 7 września 2019 roku art. 292 będzie brzmiał: "Roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba że ten, przeciwko komu roszczenie przysługuje, zrzeka się korzystania z przedawnienia; zrzeczenie dokonane przed upływem przedawnienia jest nieważne."

Źródło: pracosfera.com na podstawie Kodeksu pracy

pracosfera.com