Obowiązkowe
dla przedsiębiorców
e-Doręczenia
Oszustwo
na pracownika ZUS
Zasiłek macierzyński dla
rodziców wcześniaków
i dzieci hospitalizowanych
po urodzeniu
pracosfera.com
Zmiany w urlopach po pandemii
Od 1 lipca 2023 roku przestały obowiązywać przepisy dotyczące kierowania pracowników na urlop, wprowadzone ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Pracownik miał obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w poprzednich latach kalendarzowych w wymiarze do 30 dni jeśli pracodawca skierował go na urlop.
Pracodawca mógł skierować pracownika na zaległy urlop we wskazanym przez siebie terminie, z pominięciem planu urlopów i bez uzyskania zgody pracownika.
Od 1 lipca 2023 roku urlop powinien być wykorzystywany zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.
Źródło: pracosfera.com