Dodatkowe przerwy

w pracy od 2023 roku

 

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia 2023

 

 

Informacja o warunkach

zatrudnienia -

miejsce pracy

 

pracosfera.com

Zniesienie profilowania w UP

16 czerwca 2019
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w
Pracodawca w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w kwietniu 2023 roku zmieniły
Praca zdalna jest zazwyczaj wykonywana po wyrażeniu zgody przez pracodawcę
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zmiany w zatrudnianiu na okres próbny.
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku wprowadza zmiany w zakresie

Od 14 czerwca 2019 roku zmieniono zasady udzielania pomocy osobom bezrobotnym. Urzędy pracy nie będą korzystały z procedury profilowania polegającej na przypisaniu bezrobotnego do jednego z trzech profili. Każdemu z profili odpowiadały inne formy aktywizacji zawodowej.

 

Zmiany zostały wprowadzone ze względu na opinie UP, Rzecznika Praw Obywatelskich i NIK. Głównym problemem wynikającym ze stosowania profilowania był brak możliwości zastosowania niektórych form aktywizacji zawodowej z powodu przypisania do profilu, którego nie obejmowała dana forma pomocy.

 

Obecnie dla każdego z bezrobotnych będzie przygotowywany indywidualny plan działania (IPD).

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin