Nowe obowiązki

pracodawców - weryfikacja

niekaralności

 

 

Definicja wynagrodzenia

przy egzekucji

administracyjnej

 

 

Konfiskata pojazdu

pijanego kierowcy

 

pracosfera.com

12 listopada 2018 będzie dniem wolnym

07 listopada 2018
Od 15 lutego 2024 roku pracodawcy zatrudniający osoby, które będą
Od 25 marca 2024 roku ulegnie zmianie definicja wynagrodzenia podlegającego
Od 14 marca 2014 roku wejdą w życie przepisy zaostrzające
Od 1 lutego 2024 roku przyznano prawo do korzystania ze
Od 1 stycznia 2024 roku wprowadzono przepisy zakazujące sprzedaży napojów
W listopadzie 2023 roku weszły w życie przepisy zmieniające definicję

Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018 roku Świętem Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Mimo szybkiego tempa prac o tym czy będzie to dzień wolny od pracy pracownicy i pracodawcy dowiedzieli się w 2 tygodniu listopada.


Dotychczasowy przebieg prac nad ustawą.

 

  • 22 października 2018 roku do Sejmu wpłyną poselski projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100 Rocznicy Odzyskania Niepodległości. 
  • 23 października 2018 roku tekst ustawy został przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu.
  • 26 października 2018 roku Senat przyjął Ustawę o Święcie Narodowym z wprowadzonymi poprawkami.
  • Po pozytywnym rozpatrzeniu przez Sejm ustawa została skierowana do podpisu przez Prezydenta.
  • 7 listopada Prezydent podpisał ustawę.

 

Dzień 12 listopada 2018 roku będzie dniem wolnym dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Wyjątkiem będą pracownicy, dla których zgodnie z k.p. "praca w niedziele i święta jest dozwolona:

 

1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

 

2. w ruchu ciągłym;

 

3. przy pracy zmianowej;

 

4. przy niezbędnych remontach;

 

5. w transporcie i w komunikacji;

 

6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

 

7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

 

8. w rolnictwie i hodowli;

 

9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

 

a) (uchylona)


b) zakładach świadczących usługi dla ludności,


c) gastronomii,


d) zakładach hotelarskich,


e) jednostkach gospodarki komunalnej,

 

f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

 

g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,


h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;


10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; 

 

11.  przy wykonywaniu prac:


a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151 9 § 1, są u niego dniami pracy,


b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a."


Świadczenia opieki zdrowotnej w szpitalach i świadczenia opieki zdrowotnej w ambulatoryjnej opiece będą udzielane w dniu 12 listopada 2018 roku według zaplanowanej na ten dzień kolejności zgłoszenia.


Po wejściu w życie ustawy, w dniu 12 listopada 2018 roku wprowadzone zostanie ograniczenie w handlu, analogiczne jak w inne dni świąteczne, tak więc będzie to wolny poniedziałek dla pracowników handlu.
 

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie k.p. i projektu ustawy o Święcie Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.

 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin