Kiedy wniosek

o pracę zdalną jest

wiążący dla pracodawcy?

 

 

Praca zdalna

nowe definicje 2023

 

 

Odroczenie przepisów

o płatnościach gotówkowych

 

pracosfera.com

12 listopada 2018 będzie dniem wolnym

07 listopada 2018
Od 7 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie przepisy dotyczące
Od kwietnia 2023 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy
Od stycznia 2023 roku miały wejść w życie nowe przepisy
Terminy przekazania deklaracji podatkowych za 2022r. w 2023r. PIT-11 informacja
W 2023 roku wprowadzono przepisy umożliwiające podatnikom zatrudnionym na podstawie
W 2023 roku zmieniły się przepisy dotyczące składania PIT-2. Podatnik

Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018 roku Świętem Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Mimo szybkiego tempa prac o tym czy będzie to dzień wolny od pracy pracownicy i pracodawcy dowiedzieli się w 2 tygodniu listopada.


Dotychczasowy przebieg prac nad ustawą.

 

  • 22 października 2018 roku do Sejmu wpłyną poselski projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100 Rocznicy Odzyskania Niepodległości. 
  • 23 października 2018 roku tekst ustawy został przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu.
  • 26 października 2018 roku Senat przyjął Ustawę o Święcie Narodowym z wprowadzonymi poprawkami.
  • Po pozytywnym rozpatrzeniu przez Sejm ustawa została skierowana do podpisu przez Prezydenta.
  • 7 listopada Prezydent podpisał ustawę.

 

Dzień 12 listopada 2018 roku będzie dniem wolnym dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Wyjątkiem będą pracownicy, dla których zgodnie z k.p. "praca w niedziele i święta jest dozwolona:

 

1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

 

2. w ruchu ciągłym;

 

3. przy pracy zmianowej;

 

4. przy niezbędnych remontach;

 

5. w transporcie i w komunikacji;

 

6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

 

7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

 

8. w rolnictwie i hodowli;

 

9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

 

a) (uchylona)


b) zakładach świadczących usługi dla ludności,


c) gastronomii,


d) zakładach hotelarskich,


e) jednostkach gospodarki komunalnej,

 

f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

 

g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,


h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;


10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; 

 

11.  przy wykonywaniu prac:


a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151 9 § 1, są u niego dniami pracy,


b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a."


Świadczenia opieki zdrowotnej w szpitalach i świadczenia opieki zdrowotnej w ambulatoryjnej opiece będą udzielane w dniu 12 listopada 2018 roku według zaplanowanej na ten dzień kolejności zgłoszenia.


Po wejściu w życie ustawy, w dniu 12 listopada 2018 roku wprowadzone zostanie ograniczenie w handlu, analogiczne jak w inne dni świąteczne, tak więc będzie to wolny poniedziałek dla pracowników handlu.
 

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie k.p. i projektu ustawy o Święcie Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.

 

 

Kontakt

 

 

O pracosfera

Regulamin