Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018 roku Świętem Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej. Mimo szybkiego tempa prac o tym czy będzie to dzień wolny od pracy pracownicy i pracodawcy dowiedzieli się w 2 tygodniu listopada.


Dotychczasowy przebieg prac nad ustawą.

 

  • 22 października 2018 roku do Sejmu wpłyną poselski projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100 Rocznicy Odzyskania Niepodległości. 
  • 23 października 2018 roku tekst ustawy został przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu.
  • 26 października 2018 roku Senat przyjął Ustawę o Święcie Narodowym z wprowadzonymi poprawkami.
  • Po pozytywnym rozpatrzeniu przez Sejm ustawa została skierowana do podpisu przez Prezydenta.
  • 7 listopada Prezydent podpisał ustawę.

 

Dzień 12 listopada 2018 roku będzie dniem wolnym dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Wyjątkiem będą pracownicy, dla których zgodnie z k.p. "praca w niedziele i święta jest dozwolona:

 

1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

 

2. w ruchu ciągłym;

 

3. przy pracy zmianowej;

 

4. przy niezbędnych remontach;

 

5. w transporcie i w komunikacji;

 

6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

 

7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

 

8. w rolnictwie i hodowli;

 

9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

 

a) (uchylona)


b) zakładach świadczących usługi dla ludności,


c) gastronomii,


d) zakładach hotelarskich,


e) jednostkach gospodarki komunalnej,

 

f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

 

g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,


h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;


10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta; 

 

11.  przy wykonywaniu prac:


a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151 9 § 1, są u niego dniami pracy,


b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a."


Świadczenia opieki zdrowotnej w szpitalach i świadczenia opieki zdrowotnej w ambulatoryjnej opiece będą udzielane w dniu 12 listopada 2018 roku według zaplanowanej na ten dzień kolejności zgłoszenia.


Po wejściu w życie ustawy, w dniu 12 listopada 2018 roku wprowadzone zostanie ograniczenie w handlu, analogiczne jak w inne dni świąteczne, tak więc będzie to wolny poniedziałek dla pracowników handlu.
 

 

 

 

Źródło: pracosfera.com na podstawie k.p. i projektu ustawy o Święcie Narodowym z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.

 

 

07 listopada 2018
12 listopada 2018 będzie dniem wolnym
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy