Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące dostarczania przez kandydata do pracy orzeczenia lekarskiego o dopuszczeniu do pracy wystawionego dla poprzedniego pracodawcy.

 

Pracodawca będzie mógł żądać od zatrudnianego pracownika orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy oraz skierowania na badania na podstawie, którego wydano skierowanie jeśli nowy pracownik:

 

  • zostanie zatrudniony w ciągu 30 dni od zakończenia pracy u poprzedniego pracodawcy i posiada ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania oraz skierowanie na badania.

 

  • pracuje jednocześnie u innego pracodawcy i posiada skierowanie na badania oraz ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

 

05 maja 2019
Badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy