Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące dostarczania przez kandydata do pracy orzeczenia lekarskiego o dopuszczeniu do pracy wystawionego dla poprzedniego pracodawcy.

 

Pracodawca będzie mógł żądać od zatrudnianego pracownika orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy oraz skierowania na badania na podstawie, którego wydano skierowanie jeśli nowy pracownik:

 

  • zostanie zatrudniony w ciągu 30 dni od zakończenia pracy u poprzedniego pracodawcy i posiada ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania oraz skierowanie na badania.

 

  • pracuje jednocześnie u innego pracodawcy i posiada skierowanie na badania oraz ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

 

Od lipca 2022 roku weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nazywana dyrektywą omnibus wprowadza przepisy
28 maja 2022r. weszła w życie unijna dyrektywa dotycząca między
W maju 2022r. wydłużony został termin wejścia w życie przepisów
Od 4 maja 2022 roku weszły w życie przepisy dotyczące
Od 1 kwietnia 2022 roku wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z
05 maja 2019

Badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy

 

pracosfera.com

 

 

 

Zmiany w naliczaniu

podatku od lipca 2022 roku

 

 

 

Opinie o produktach

- nowe przepisy

 

 

 

Obowiązek podawania

cen przed obniżką