Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące dostarczania przez kandydata do pracy orzeczenia lekarskiego o dopuszczeniu do pracy wystawionego dla poprzedniego pracodawcy.

 

Pracodawca będzie mógł żądać od zatrudnianego pracownika orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy oraz skierowania na badania na podstawie, którego wydano skierowanie jeśli nowy pracownik:

 

  • zostanie zatrudniony w ciągu 30 dni od zakończenia pracy u poprzedniego pracodawcy i posiada ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania oraz skierowanie na badania.

 

  • pracuje jednocześnie u innego pracodawcy i posiada skierowanie na badania oraz ważne orzeczenia lekarskie wydane na podstawie dostarczonego skierowania.

 

 

 

Źródło: pracosfera.com

 

 

 

05 maja 2019
Badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy
20 października 2019
ZUS ostrzega klientów przed fałszywymi mailami wysyłanymi między innymi z
13 października 2019
Od października zmianie uległa stawka podatku dochodowego z 18% na
06 października 2019
W październiku wejdzie w życie ustawa mająca na celu dostosowanie
29 września 2019
Jedną ze zmian wprowadzoną w Kodeksie pracy w październiku jest
22 września 2019
Od stycznia 2020 roku zmianie ulegną zasady wystawiania faktur i
15 września 2019
Od października 2019 roku mają wejść w życie przepisy obniżające

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Spoofing nie omija

również ZUS

 

 

 

 

 

Podatek od rent

i emerytur

 

 

 

 

 

Kontrola dystrybucji

leków

 

 

 

 

 

Dyskryminacja

w zatrudnieniu