Chatboty znajdują coraz większe zastosowanie w rekrutacji. Obecnie najczęściej wykorzystywane są na jej wstępnych etapach, odciążając pracowników działu HR z najbardziej pracochłonnych czynności.

 

Chatboty czyli programy komputerowe mogące prowadzić konwersację pozwalają uniknąć wypełniania długich formularzy rekrutacyjnych. Pomagają w szybszym zweryfikowaniu danych zawartych w CV, zebraniu informacji o oczekiwaniach kandydata i wyselekcjonowaniu danych najbardziej zgodnych z przyjętymi kryteriami. Łatwość dostępu, szybka reakcja na zgłoszenie kandydata i możliwość komunikacji z wieloma potencjalnymi pracownikami jednocześnie, w znaczący sposób może przyspieszyć proces rekrutacji.

 

Wprowadzenie chatbotów ma na celu zautomatyzowanie i przyspieszenie selekcji w celu pozyskania usystematyzowanych danych o kandydatach. Zebrane informacje są wykorzystywane przez osoby prowadzące rekrutację na jej kolejnych etapach.


 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

22 lipca 2018
Chatboty w rekrutacji
09 grudnia 2018
W 2019 roku wprowadzone zostaną pracownicze plany kapitałowe (PPK). W
02 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku wprowadzony zostanie nowy podatek tzw.
25 listopada 2018
Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami kodeksu pracy pracodawca powinien wypłacić
18 listopada 2018
W 2019 roku będzie obowiązywał limit wysokości wynagrodzenia będący podstawą
11 listopada 2018
W 2019 roku Krajowa Administracja Skarbowa wypełni za podatników podatku
07 listopada 2018
Zakończyły się prace nad ustawą ustanawiającą dzień 12 listopada 2018

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

Przepisy dotyczące

wypłaty wynagrodzenia

 

 

 

 

 

Nowy podatek

od 2019 roku 

 

 

 

 

 

Pracownicze plany

kapitałowe PPK