Chatboty znajdują coraz większe zastosowanie w rekrutacji. Obecnie najczęściej wykorzystywane są na jej wstępnych etapach, odciążając pracowników działu HR z najbardziej pracochłonnych czynności.

 

Chatboty czyli programy komputerowe mogące prowadzić konwersację pozwalają uniknąć wypełniania długich formularzy rekrutacyjnych. Pomagają w szybszym zweryfikowaniu danych zawartych w CV, zebraniu informacji o oczekiwaniach kandydata i wyselekcjonowaniu danych najbardziej zgodnych z przyjętymi kryteriami. Łatwość dostępu, szybka reakcja na zgłoszenie kandydata i możliwość komunikacji z wieloma potencjalnymi pracownikami jednocześnie, w znaczący sposób może przyspieszyć proces rekrutacji.

 

Wprowadzenie chatbotów ma na celu zautomatyzowanie i przyspieszenie selekcji w celu pozyskania usystematyzowanych danych o kandydatach. Zebrane informacje są wykorzystywane przez osoby prowadzące rekrutację na jej kolejnych etapach.


 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

18 października 2020
Osoby przekraczające granicę po 1 września 2020r. podlegają nowym zasadom
04 października 2020
Od 1 października 2020r. zmieniły się przepisy dotyczące usług przewozu
26 września 2020
Wprowadzenie tzw. tarczy antykryzysowej dało wielu firmom możliwość złożenia wniosku
13 września 2020
Od 2 września zmianie uległy przepisy dotyczący kwarantanny z powodu
04 września 2020
Zasiłek po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany w trzech przypadkach. Zwolnienie
30 sierpnia 2020
Pacjent zgłaszający się do lekarza otrzymuje najczęściej zwolnienie lekarskie w
22 lipca 2018

Chatboty w rekrutacji

 

pracosfera.com

 

 

Kwarantanna po

przekroczeniu granicy

- świadczenia

 

 

 

 

Przewóz osób po

zmianie przepisów 

 

 

 

 

Umorzenie 

składek ZUS

 

 

Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt