14 października 2018
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć tylko 3
07 października 2018
Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie z obowiązującej obecnie kwoty
30 września 2018
Nagrody jubileuszowe są przyznawane z mocy prawa tylko niektórym grupom
23 września 2018
Kodeks pracy określa zapisy dotyczące warunków zatrudnienia, które powinny znaleźć
16 września 2018
Od października 2018 roku kierowcy nie będą musieli mieć ze
09 września 2018
Przepisy dotyczące tzw. ulgi na start zwalniają niektórych przedsiębiorców z

Chatboty znajdują coraz większe zastosowanie w rekrutacji. Obecnie najczęściej wykorzystywane są na jej wstępnych etapach, odciążając pracowników działu HR z najbardziej pracochłonnych czynności.

 

Chatboty czyli programy komputerowe mogące prowadzić konwersację pozwalają uniknąć wypełniania długich formularzy rekrutacyjnych. Pomagają w szybszym zweryfikowaniu danych zawartych w CV, zebraniu informacji o oczekiwaniach kandydata i wyselekcjonowaniu danych najbardziej zgodnych z przyjętymi kryteriami. Łatwość dostępu, szybka reakcja na zgłoszenie kandydata i możliwość komunikacji z wieloma potencjalnymi pracownikami jednocześnie, w znaczący sposób może przyspieszyć proces rekrutacji.

 

Wprowadzenie chatbotów ma na celu zautomatyzowanie i przyspieszenie selekcji w celu pozyskania usystematyzowanych danych o kandydatach. Zebrane informacje są wykorzystywane przez osoby prowadzące rekrutację na jej kolejnych etapach.


 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

22 lipca 2018

 

pracosfera.com

 

 

 

Minimalne wynagrodzenie

w 2019 roku

 

 

 

 

Składki ZUS od

nagrody jubileuszowej

 

 

 

 

 

 

Umowy na czas

określony

 

 

Chatboty w rekrutacji

 

O pracosfera

Regulamin