Chatboty znajdują coraz większe zastosowanie w rekrutacji. Obecnie najczęściej wykorzystywane są na jej wstępnych etapach, odciążając pracowników działu HR z najbardziej pracochłonnych czynności.

 

Chatboty czyli programy komputerowe mogące prowadzić konwersację pozwalają uniknąć wypełniania długich formularzy rekrutacyjnych. Pomagają w szybszym zweryfikowaniu danych zawartych w CV, zebraniu informacji o oczekiwaniach kandydata i wyselekcjonowaniu danych najbardziej zgodnych z przyjętymi kryteriami. Łatwość dostępu, szybka reakcja na zgłoszenie kandydata i możliwość komunikacji z wieloma potencjalnymi pracownikami jednocześnie, w znaczący sposób może przyspieszyć proces rekrutacji.

 

Wprowadzenie chatbotów ma na celu zautomatyzowanie i przyspieszenie selekcji w celu pozyskania usystematyzowanych danych o kandydatach. Zebrane informacje są wykorzystywane przez osoby prowadzące rekrutację na jej kolejnych etapach.


 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

22 lipca 2018
Chatboty w rekrutacji
24 maja 2020
Wirusy są cząstkami organicznymi nieposiadającymi budowy komórkowej, złożonymi z DNA
17 maja 2020
Od 18 maja 2020 r. otwarte zostaną restauracje, bary, przestrzenie
03 maja 2020
Firmy, które z powodu pandemii koronawirusa odnotowały spadek wartości lub
19 kwietnia 2020
Rozwiązania tarczy antykryzysowej dotyczące opłacania składek ZUS wprowadzają między innymi:
13 kwietnia 2020
W związku z utrudnieniami wywołanymi pandemią koronawirusa SARS-CoV-2 przesunięto końcowy
29 marca 2020
Jednym z założeń tarczy antykryzysowej jest wydłużenie terminu wpłaty miesięcznych

 

pracosfera.com

 

 

 

Czym jest wirus?

 

 

Zmiany od 18 maja 

gastronomia, salony

fryzjerskie i

kosmetyczne

 

 

Dofinansowanie

do działalności

 

 

Regulamin

 

O pracosfera