Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Choroba może przytrafić się w czasie urlopu. Czy powinieneś otrzymać wynagrodzenie za chorobę lub zasiłek chorobowy?  

 

Warunki uzyskania prawa do świadczeń

 

Zasiłek chorobowy otrzymasz, jeśli choroba wystąpi w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. 


Okres wyczekiwania


Do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego nie wystarczy podleganie ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo albo dobrowolnie. Przy liczeniu okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego ma znaczenie okres podlegania temu ubezpieczeniu, który wynosi: 

 

  • Przy dobrowolnym ubezpieczeniu - 90 dni. 

  • Przy obowiązkowym ubezpieczeniu - 30 dni

 

oprócz wymienionych poniżej grup pracowników, którym zasiłek chorobowy lub wynagrodzenie chorobowe przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia:

 

  • Pracownikom posiadającym wcześniejszy co najmniej dziesięcioletni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego.

  • Pracownikom - absolwentom szkół, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych (termin 90 dni w przypadku absolwentów szkół należy liczyć od daty podanej w świadectwie, a w przypadku absolwentów szkół wyższych od dnia złożenia egzaminu dyplomowego).

  • Pracownikom którzy będąc posłami i senatorami, przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

  • Pracownikom których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.

  • Pracownik przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a od 34 dnia - prawo do zasiłku chorobowego. Wyjątek stanowią pracownicy którzy ukończyli 50 rok życia. Mają oni prawo do wynagrodzenia za chorobę przez 14 dni w roku kalendarzowym, a od 15 dnia do zasiłku chorobowego. 

 

Urlop wypoczynkowy

 

Gdy zdarzy ci się zachorować w czasie urlopu wypoczynkowego i otrzymasz zwolnienie lekarskie na okres choroby, urlop ulega przerwaniu. Za okres ten powinien zostać wypłacony zasiłek chorobowy lub wynagrodzenie chorobowe. Niewykorzystane dni urlopu powinny zostać przesunięte na inny termin. Oczywiście stanie się tak, jeśli powiadomisz pracodawcę o chorobie poprzez dostarczenie druku zwolnienia lekarskiego.

 

Urlop wychowawczy

 

Podobnie jak w przypadku urlopu bezpłatnego, zasiłek chorobowy nie jest wypłacany w czasie urlopu wychowawczego.

 

Urlop macierzyński

 

Zasiłek chorobowy nie zostanie wypłacony także na urlopie macierzyńskim. Choroba nie przerywa pobierania zasiłku macierzyńskiego. 

 

Urlop bezpłatny 


W okresie przebywania na urlopie bezpłatnym nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym w tym też ubezpieczeniu chorobowemu. Nie otrzymasz wypłaty zasiłku chorobowego.

 

 


Źródło: pracosfera.com 

W deklaracji podatkowej za 2022 rok składanej w 2023 roku
Ustawa o ruchu drogowym wprowadza od dnia 21 września 2022
Od 4 września 2022 roku przy rejestracji pojazdów nie ma
Od 17 września 2022 roku zmienią się przepisy ustawy Prawa
Od 2 sierpnia 2022 roku miały wejść w życie zmiany
Od 28 lipca 2022 roku podwyższone zostały minimalne kwoty diet
17 kwietnia 2013

Choroba czy urlop

 

pracosfera.com

 

 

 

Kwota odliczenia na

OPP w PIT za 2022 rok

 

 

 

Przepisy obowiązujące

pieszych - ścieżka rowerowa

 

 

Nowe zasady

rejestracji pojazdów 2022