Zgodnie z zapisami kodeksu pracy pracownik może wystąpić do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego. Przepisy nie określają ilości dni urlopu bezpłatnego do wykorzystania w danym roku, o jego przyznaniu decyduje pracodawca.

 
Inaczej niż w przypadku urlopu wypoczynkowego uregulowana została kwestia choroby podczas urlopu bezpłatnego. Choroba pracownika nie przerywa urlopu bezpłatnego o ile w tym czasie pracownik nie wystąpi z wnioskiem do pracodawcy o skrócenie okresu urlopu bezpłatnego. Za okres zwolnienia lekarskiego otrzymanego w czasie urlopu bezpłatnego pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym nie przysługuje również zasiłek opiekuńczy, macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne.
 
Pracownik, który zachorował bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy tylko do dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego, nawet gdy choroba trwa po jego rozpoczęciu.

Źródło: pracosfera.com 

 

21 sierpnia 2013
Choroba podczas urlopu bezpłatnego
20 stycznia 2019
Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się zasady stosowana kwot
13 stycznia 2019
Osoby opłacające składkę chorobową do ZUS, w przypadku choroby otrzymują
06 stycznia 2019
W 2019 roku nadal obowiązuje kwota rocznego ograniczenia podstawy składek
02 stycznia 2019
Od stycznia 2019 roku zmianie ulegnie ilość handlowych niedziel w
23 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu
16 grudnia 2018
Od 30 kwietnia 2018 roku możliwe jest prowadzenie tzw. działalności

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

OGRANICZENIE

SKŁADEK ZUS

 

 

 

 

 

Ograniczenie składki

chorobowej

 

 

 

 

Potrącenia z umów

cywilnoprawnych