Regulamin

 

O pracosfera

Kontakt

 

Zgodnie z zapisami kodeksu pracy pracownik może wystąpić do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego. Przepisy nie określają ilości dni urlopu bezpłatnego do wykorzystania w danym roku, o jego przyznaniu decyduje pracodawca.

 
Inaczej niż w przypadku urlopu wypoczynkowego uregulowana została kwestia choroby podczas urlopu bezpłatnego. Choroba pracownika nie przerywa urlopu bezpłatnego o ile w tym czasie pracownik nie wystąpi z wnioskiem do pracodawcy o skrócenie okresu urlopu bezpłatnego. Za okres zwolnienia lekarskiego otrzymanego w czasie urlopu bezpłatnego pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym nie przysługuje również zasiłek opiekuńczy, macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne.
 
Pracownik, który zachorował bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy tylko do dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego, nawet gdy choroba trwa po jego rozpoczęciu.

Źródło: pracosfera.com 

 

ZUS podobnie jak w roku ubiegłym udostępnia informacje na temat
Zmianie uległ termin wejścia w życie przepisów o dowodach osobistych
Od 1 lipca rodzice lub opiekunowie uczniów mogą starać się
Od 1 lipca 2021 roku wszedł w życie tzw. pakiet
Od 1 lipca 2021 r. kolejne grupy przedsiębiorców będą musiały
Od 1 czerwca 2021r. zmianie uległy przepisy ustawy o zasadach
21 sierpnia 2013

Choroba podczas urlopu bezpłatnego

 

pracosfera.com