Nie każdy zatrudniony w Polsce obcokrajowiec musi posiadać numer PESEL. 

 

PESEL może zostać nadany obcokrajowcowi z urzędu, na wniosek organu gminy dokonującego zameldowania cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy, ale tylko w jednym z określonych przypadków. Cudzoziemiec musi przebywać w Polsce na podstawie:

 

  • prawa stałego pobytu uzyskanego przez obywatela państwa członkowskiego Unii Europejskiej, obywatela państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym i obywatela Konfederacji Szwajcarskiej,

  • prawa stałego pobytu uzyskanego przez członka rodziny obywatela państwa członkowskiego Unii Europejskiej, obywatela państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym i obywatela Konfederacji Szwajcarskiej,

  • zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,

  • zezwolenia na pobyt stały,

  • statusu uchodźcy,

  • ochrony uzupełniającej,

  • azylu,

  • zgody na pobyt tolerowany,

  • ochrony czasowej,

  • zgody na pobyt ze względów humanitarnych,

  • jako członek rodzin cudzoziemca, który uzyskał status uchodźcy lub ochrony uzupełniającej.

 

Cudzoziemcy, którzy przebywają na terenie Polski na innej podstawie niż wyżej wymienione mogą sami starać się o nadanie numeru PESEL jeśli jest on niezbędny w celu załatwienia sprawy życia codziennego. Obcokrajowiec musi podać we wniosku podstawę prawną będącą uzasadnieniem celu w jakim składany jest wniosek o nadanie numeru PESEL. 

 

Pracodawca nie może wystąpić o nadanie numeru PESEL dla pracownika. 

 

W przypadku gdy od cudzoziemca nieposiadającego numeru PESEL wymagany jest ten numer powinien poprosić o podanie podstawy prawnej takiego wymogu, z dwóch powodów.

  1. Może okazać się, że numer ten nie jest niezbędny i można go zastąpić innym numerem identyfikacyjnym np. numerem paszportu lub numerem NIP.

  2. Jeśli przy załatwienia sprawy życia codziennego niezbędne będzie jednak podanie numeru PESEL, obcokrajowiec uzyskuje informację o podstawie prawnej, którą będzie mógł wpisać we wniosku o nadanie numeru PESEL.

 

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

02 lipca 2017
Czy obcokrajowcy zatrudnieni w Polsce muszą posiadać PESEL?
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy