Nieobecność w pracy zależnie od powodu może wpłynąć na zmniejszenie ilości dni urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w danym roku kalendarzowym.
 
Urlop jest zmniejszany proporcjonalnie po powrocie pracownika do pracy, po trwającej co najmniej miesiąc nieobecności spowodowanej:
 

  • urlopem bezpłatnym, 

  • urlopu wychowawczym,

  • odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeniami wojskowymi,

  • tymczasowym aresztowaniem,

  • odbywaniem kary pozbawienia wolności,

  • nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy.

 
Na zmniejszenie ilości dni urlopu nie wpływa nieobecność spowodowana:

  • chorobą za okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego,

  • urlopem macierzyńskim,

  • urlopem rodzicielskim.

 

Źródło: pracosfera.com 

 

 

01 marca 2016
 Czy przysługuje urlop za okres nieobecności w pracy
19 maja 2019
Wygrane w konkursach organizowanych przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychody
12 maja 2019
Dane biometryczne zostały zakwalifikowane do szczególnej kategorii danych osobowych i
05 maja 2019
Od 4 maja 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące
27 kwietnia 2019
Przyznawanie pracownikom świadczeń pozapłacowych typu ubezpieczenie medyczne czy karnety sportowe
22 kwietnia 2019
Prawo autorskie są to przepisy odnoszące się do prawa własności
14 kwietnia 2019
W 2019 roku po raz pierwszy urzędy skarbowe sporządziły PIT

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

 

Nagrody w konkursach

firmowych

 

 

 

 

 

Dane biometryczne

- zdjęcie pracownika

 

 

 

 

Badania lekarskie od

poprzedniego

pracodawcy