Obowiązek rejestracji
kryptowalut
Zasiłek dla osób
chorujących na cukrzycę
Świadczenie
początkowe - WOT
pracosfera.com
Dodatkowe przerwy w pracy od 2023 roku
04 czerwca 2023
Od 30 grudnia 2024 roku wchodzą w życie przepisy unijnego
Od 1 listopada 2024 roku weszły w życie przepisy wprowadzające
0d 12 listopada 2024 roku pracodawcy nie będą wypłacać odprawy
Od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie płaca minimalna.
Minimalne wynagrodzenie
Od 7 listopada 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy
Od grudnia 2024 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w pracy.
Wprowadzono dodatkowe przerwy dla pracowników, których czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin lub 16 godzin.
- Jeżeli czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
- jeśli czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 9 godzin, ma więc prawo do dwóch co najmniej 15 minutowych przerw;
- gdy czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 16 godzin, ma więc prawo do trzech co najmniej 15 minutowych przerw.
Źródło: pracosfera.com