35-godzinny tydzień pracy
Okres obowiązywania
orzeczeń o stopniu
niepełnosprawności
Zwolnienia monitorowane
pracosfera.com
Dodatkowe przerwy w pracy od 2023 roku
04 czerwca 2023
Pod koniec czerwca 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki
Od 11 czerwca 2025 roku weszły w życie zmiany zawarte
Od 1 kwietna 2025 roku na posiadaczy balkonów w budynkach
Od 28 czerwca 2025 roku mają wejść w życie przepisy
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w pracy.
Wprowadzono dodatkowe przerwy dla pracowników, których czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin lub 16 godzin.
- Jeżeli czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
- jeśli czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 9 godzin, ma więc prawo do dwóch co najmniej 15 minutowych przerw;
- gdy czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 16 godzin, ma więc prawo do trzech co najmniej 15 minutowych przerw.
Źródło: pracosfera.com