Obowiązkowe
dla przedsiębiorców
e-Doręczenia
Oszustwo
na pracownika ZUS
Zasiłek macierzyński dla
rodziców wcześniaków
i dzieci hospitalizowanych
po urodzeniu
pracosfera.com
Dodatkowe przerwy w pracy od 2023 roku
04 czerwca 2023
Od 1 kwietnia 2025 roku przedsiębiorcy oraz spółki zarejestrowane w
ZUS ostrzega przed osobami, które dzwoniąc, podszywają się pod pracowników
19 marca 2025 r. wejdą w życie zmiany w kodeksie
1 lutego 2025 roku weszła w życie nowelizacja ustawy dotyczącej
W 2023 roku weszły w życie zmiany dotyczące przerw w pracy.
Wprowadzono dodatkowe przerwy dla pracowników, których czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin lub 16 godzin.
- Jeżeli czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
- jeśli czas pracy jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 9 godzin, ma więc prawo do dwóch co najmniej 15 minutowych przerw;
- gdy czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Pracownik pracujący ponad 16 godzin, ma więc prawo do trzech co najmniej 15 minutowych przerw.
Źródło: pracosfera.com