Regulamin

O pracosfera

Kontakt

Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie przepisy zgodnie, z którymi pracodawca będzie mógł przechowywać dokumentację kadrową i płacową w formie elektronicznej. Obecnie niektóre dokumenty muszą być przechowywane w formie papierowej.

Zmieniając przechowywaną dokumentację z wersji papierowej na elektroniczną pracodawca będzie sporządzał odwzorowanie cyfrowe np. w postaci skanu dokumentu podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby.

Zmieniając dokumentację z wersji elektronicznej na papierową pracodawca będzie przygotowywał wydruk i umieszczał na dokumencie podpis pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzając zgodność wydrukowanego dokumentu z dokumentem elektronicznym.

Jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca będą posiadać podpis elektroniczny, dokumenty pracownicze będą mogły być przygotowywane bez konieczności tworzenia wersji papierowej.

Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

Składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - zmiany

Od 1 stycznia 2022r. zmienią się zasady dotyczące wypłaty świadczeń

Czytaj więcej

Kryptowaluty - rejestracja działalności

Od 1 listopada 2021 r. wejdą w życie nowe przepisy

Czytaj więcej

Płaca minimalna w 2022 roku

Płaca minimalna od stycznia 2022 roku ma wzrosnąć do 3

Czytaj więcej

Podatek za psa

Podatek za psa jest ustalany przez radę gminy. Samorząd może

Czytaj więcej