Regulamin

O pracosfera

Kontakt

Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie przepisy zgodnie, z którymi pracodawca będzie mógł przechowywać dokumentację kadrową i płacową w formie elektronicznej. Obecnie niektóre dokumenty muszą być przechowywane w formie papierowej.

Zmieniając przechowywaną dokumentację z wersji papierowej na elektroniczną pracodawca będzie sporządzał odwzorowanie cyfrowe np. w postaci skanu dokumentu podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby.

Zmieniając dokumentację z wersji elektronicznej na papierową pracodawca będzie przygotowywał wydruk i umieszczał na dokumencie podpis pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzając zgodność wydrukowanego dokumentu z dokumentem elektronicznym.

Jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca będą posiadać podpis elektroniczny, dokumenty pracownicze będą mogły być przygotowywane bez konieczności tworzenia wersji papierowej.

Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

Dofinansowanie dla uczniów

Od 1 lipca rodzice lub opiekunowie uczniów mogą starać się

Czytaj więcej

VAT od towarów kupowanych spoza UE

Od 1 lipca 2021 roku wszedł w życie tzw. pakiet

Czytaj więcej

Kasy fiskalne on-line

Od 1 lipca 2021 r. kolejne grupy przedsiębiorców będą musiały

Czytaj więcej

PESEL dla cudzoziemców

Od 1 czerwca 2021r. zmianie uległy przepisy ustawy o zasadach

Czytaj więcej