Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie przepisy zgodnie, z którymi pracodawca będzie mógł przechowywać dokumentację kadrową i płacową w formie elektronicznej. Obecnie niektóre dokumenty muszą być przechowywane w formie papierowej.
 
Zmieniając przechowywaną dokumentację z wersji papierowej na elektroniczną pracodawca będzie sporządzał odwzorowanie cyfrowe np. w postaci skanu dokumentu podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby.
 
Zmieniając dokumentację z wersji elektronicznej na papierową pracodawca będzie przygotowywał wydruk i umieszczał na dokumencie podpis pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzając zgodność wydrukowanego dokumentu z dokumentem elektronicznym. 
 
Jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca będą posiadać podpis elektroniczny, dokumenty pracownicze będą mogły być przygotowywane bez konieczności tworzenia wersji papierowej.
 

Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.
04 marca 2018
Dokumentacja pracownicza w wersji elektronicznej
20 stycznia 2019
Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się zasady stosowana kwot
13 stycznia 2019
Osoby opłacające składkę chorobową do ZUS, w przypadku choroby otrzymują
06 stycznia 2019
W 2019 roku nadal obowiązuje kwota rocznego ograniczenia podstawy składek
02 stycznia 2019
Od stycznia 2019 roku zmianie ulegnie ilość handlowych niedziel w
23 grudnia 2018
Od 1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu
16 grudnia 2018
Od 30 kwietnia 2018 roku możliwe jest prowadzenie tzw. działalności

 

O pracosfera

Regulamin

 

pracosfera.com

 

 

OGRANICZENIE

SKŁADEK ZUS

 

 

 

 

 

Ograniczenie składki

chorobowej

 

 

 

 

Potrącenia z umów

cywilnoprawnych