Od 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie przepisy zgodnie, z którymi pracodawca będzie mógł przechowywać dokumentację kadrową i płacową w formie elektronicznej. Obecnie niektóre dokumenty muszą być przechowywane w formie papierowej.
 
Zmieniając przechowywaną dokumentację z wersji papierowej na elektroniczną pracodawca będzie sporządzał odwzorowanie cyfrowe np. w postaci skanu dokumentu podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną pracodawcy lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym upoważnionej przez pracodawcę osoby.
 
Zmieniając dokumentację z wersji elektronicznej na papierową pracodawca będzie przygotowywał wydruk i umieszczał na dokumencie podpis pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzając zgodność wydrukowanego dokumentu z dokumentem elektronicznym. 
 
Jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca będą posiadać podpis elektroniczny, dokumenty pracownicze będą mogły być przygotowywane bez konieczności tworzenia wersji papierowej.
 

Źródło: pracosfera.com na podstawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.
04 marca 2018
Dokumentacja pracownicza w wersji elektronicznej
17 listopada 2019
W 2020 roku zmniejszy się ilość dni handlowych. Niedziele bez
11 listopada 2019
Od 7 listopada weszły w życie nowe przepisy dotyczące kontroli
03 listopada 2019
  Od listopada pacjenci mogą korzystać z konsultacji medycznych przez telefon.
27 października 2019
Płaca minimalna od stycznia 2020 roku ma wzrosnąć do 26oo
20 października 2019
ZUS ostrzega klientów przed fałszywymi mailami wysyłanymi między innymi z
13 października 2019
Od października zmianie uległa stawka podatku dochodowego z 18% na

 

pracosfera.com

 

 

 

Handlowe niedziele 2020

 

 

 

 

Zmiany w przepisach

ruch drogowego
 

 

 

 

 

Telefoniczna porada

lekarska

 

 

 

 

 

Płaca minimalna

w 2020 roku

 

 

 

O pracosfera

Regulamin